8月11日至12日，市委督查组汪海鹏一行在纪检、组织、人社等部门联手配合下，深入洛南县部分镇村（社区），对镇换届后各项工作开展情况进行明查暗访。

督查组按照“查实、查细、查严，查出问题、查出优劣”的总体要求，以“查发展、查稳定、查作风、查纪律”为重点，先后在城关、谢湾、保安、麻坪等4个镇和柏槐、南沟、党沟、云蒙山、保安街、文峪等6个村（社区），采取听取汇报、抽查资料、现场查对、入户走访、个别座谈等方式，对镇换届后各项工作开展情况进行调查了解和详细检查。

明查暗访后，市督查组向洛南县委进行了情况反馈。督查组认为，洛南县镇换届结束后，在县委、县政府坚强领导下，各项工作扎实推进，效果明显，特别是在基层政权建设和干部队伍建设方面，呈现出很多特色和亮点，给督查组留下了深刻印象。一是新镇班子坚强有力，干部群众心平气顺。从班子检查情况看，新班子配备科学合理，班子成员素质高，对本镇工作做到了“一口清”。从走村入户暗访调查情况看，新班子号召力、凝聚力、战斗力强，镇村干部谋发展、促和谐、增收入目标一致，工作得到广大干部群众充分肯定，形成了抓发展、抓稳定、抓服务的强大合力；二是发展规划思路清晰，工作责任全面落实。所检查镇都结合各自地域、产业、民情等实际，制订了五年发展规划，规划思路清晰，特点鲜明，重点突出，措施得力。对今年重点工作，做到了任务、责任、措施、督查、考核五到位，工作成效明显；三是矛盾纠纷排查到位，镇村基层平安稳定。各镇都把矛盾纠纷排查、“平安”创建作为重中之重。镇换届后，在维稳工作上做到了纵向到底、横向到边、底子清楚、调处有力，矛盾化解效果明显，各镇基层大局稳定；四是干部作风务实过硬，宗旨观念不断强化。各镇高度重视干部作风建设，通过规范管理、强化宗旨意识、落实为民服务代理制等举措，全面打造“为民、务实、清廉、高效”政府，新班子和原班子工作作风变化明显。特别是在落实“一线工作做法”上，各镇都有很多创新，镇班子领导和广大干部能够按照各自任务和责任，深入一线，到田间地头、到项目建设现场、到村组户抓具体工作，解决实际问题。各镇年初为群众承诺办理的实事均按期或超期完成，无克扣群众现象发生；五是机关建设科学规范，干部管理效果明显。各镇党政机关规范化建设标准高，个别镇机关规范化建设具有很强的示范引导作用。各镇机关管理制度健全，并汇编成册，在干部纪律方面非常严格。同时各镇书记、镇长能够率先垂范，并通过落实奖惩、加大督查、通报检查等办法，使全镇干部在工作纪律方面明显改观。

督查组指出，本次明查暗访的四个镇换届后班子团结、工作明显、大局稳定、作风务实、纪律严明、群众信任，反映了全县镇换届后各项工作实际。针对检查具体情况，督查组提出五点建议：一是对部分镇在干部管理、作风转变、工作办法、机关建设等方面好的做法，要及时总结推广，迅速推进全县镇换届后各项工作有效落实；二是加强基层干部调配；三是进一步加强换届后镇机关精细化管理；四是加强对新班子尤其是新任领导的培训；五是加强基层民主建设。

在听取市督查组反馈情况及建议后，县委书记雷二虎就洛南县进一步加强镇换届后工作提出四点要求：一是在增强班子战斗力上下功夫。 进一步加强新任班子能力建设，将镇换届后新班子管理工作延伸到村，落实《全面加强村级干部管理的决定》及《洛南村级干部管理办法》，为村级换届打好基础；二是在增强维稳的控制力上下功夫。打“责任、办法、经验”组合拳，突出实践经验做好维稳工作；三是在机关规范化建设上下功夫。通过机关规范化建设管理，有效解决基层干部走读、岗位人员不定、干部学习工作生活条件比较落后等问题；四是在增强为民服务能力上下功夫。通过加强培训、学习、交流等手段，增强镇新班子为民服务能力，确保换届换出新气象，达到强班子、促发展的目的。