洛南六项硬措施加强镇纪检组织建设

一是制定《实施意见》。由县纪委、组织部、监察局、编办、财政局五家联合制定出台了《关于加强镇纪检组织建设的实施意见》。《意见》明确了加强镇纪检组织建设的指导思想、目标要求、管理体制、工作原则、保障机制和组织领导。

二是召开专门会议，精心安排部署。12月16日，洛南县委召开了镇党委书记和镇纪委书记专题会议，全面安排部署镇纪检组织建设工作。

三是全面落实镇双重管理机制。镇纪委由5制7人组成。镇纪委书记的提名任免由县纪委与组织部协商后提出意见，报县委决定或进行选举。镇纪委书记职务排序列同级党委副书记之后。镇纪检监察干部的配备、调整，由县委组织部商县纪委按照有关程序办理。

四是加强镇纪检组织干部队伍建设。镇纪委书记任职满十年必须交流，任职五年的要有计划交流，新任镇纪委书记一般要异地交流任职。镇纪检干部应具有大学专科以上学历。建立县纪委主要负责人与镇纪委书记定期谈心谈话制度，了解镇纪委工作情况，帮助解决实际困难和问题。定期对镇纪委干部进行教育培训，对他们的作风纪律提出“五严禁、五禁止”要求。

五是改善镇纪检组织办公条件。按照有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保障的标准加强镇纪检组织办公条件建设。

六是提供经费保障。镇纪委所需各项工作经费，由县、镇两级财政安排，镇纪委工作经费列入县级年度财政预算，单独列支，专户管理。办公经费比照县纪委监察局机关预算标准，并随着经济社会发展逐年增加。严格落实兑现镇纪检干部应享受的办案人员补贴。（洛南纪委 詹绪敏）