洛南：开展“传帮带”活动助力青年干部成长成才
时间:2024-04-28
来源:洛南县纪委监委
作者:詹绪敏
点击:次
青年干部是事业发展的基石和希望，培养青年干部的纪法素养、斗争精神、政治品格是纪检监察工作高质量发展的重要任务。为促进年轻干部快速成长，加强机关干部队伍建设，洛南县纪委监委启动实施“传帮带”活动，助力青年干部成长成才。
“传帮带”活动由县纪委监委机关、县委巡察办、县委巡察组27名科级以上领导干部结对联系30名年轻干部开展经常性帮带。通过“传帮带”活动，学习交流工作经验，增强年轻干部的责任意识、服务意识、团队意识和使命意识，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，提高履职能力。
“传帮带”活动聚焦五个方面内容：在思想上帮助年轻干部筑牢信仰之基。引导年轻干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，推动年轻干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正把初心融入血脉，把使命扛在肩上，做到坚定理想信念、不忘初心、砥砺前行。在政治上帮助年轻干部增强党性修养。帮带“师傅”以身作则、言传身教，教育引导年轻干部不断加强道德修养，提升思想道德境界，正确对待成绩、找准定位，始终保持锐意进取的激情干好工作，确保在工作初始阶段形成按章办事的良好作风。在学习上引导年轻干部加强知识储备。引导年轻干部加强党的先进理论和纪检监察业务知识的学习，锻炼语言表达及写作能力，推动年轻干部不断提高理论水平和业务能力，着力增强分析问题和解决问题的能力，成长为能说会写、能言善辩的青年才俊。在业务上帮助年轻干部提升能力素质。充分发挥领导干部工作经验丰富、业务娴熟等优势，实行手把手地带、教、帮，使年轻干部较快地提高实际工作能力，积累工作经验。结合业务工作，给年轻干部压担子、交任务，指导年轻干部增强独立处理日常业务工作能力，在实践中接受锻炼、增长才干。在生活上帮助年轻干部解决疑难困惑。关心年轻干部成长，随时掌握他们的思想动态，有的放矢地化解他们在工作、生活和思想上的困惑和压力，不断激发工作热情，充分挖掘其潜在创新能力和开拓进取精神。经常性开展谈心谈话，帮助他们解决思想认识和工作中碰到的难题。
为了确保传帮带效果，县纪委监委要求帮带责任人年初要有“传帮带”工作方案，每半年有工作开展情况汇报，年终有工作成效总结。帮带对象每年至少提交一篇调研报告、主导办理一件审查调查案件、主持召开一次业务研讨会、起草撰写一篇在市级以上媒体刊发的信息宣传稿件。
上一篇：2024年3月全国查处违反中央八项规定精神问题7859起
下一篇：洛南：召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治专班工作会
