今年以来，洛南县纪委监委紧扣“纪检监察规范化法治化正规化建设年”行动要求，立足具体实际，聚焦组织实施、队伍建设、办案保障三方面，不断推进“三化”建设走实走深。

锚定核心抓统筹，高位部署强推进。县委组织召开常委会听取县纪委监委汇报2次，研究部署推进措施，在物力、人力、财力上给予全方位保障。县纪委监委成立“三化”建设年行动领导小组和工作专班，先后召开县纪委常委会、专题会、动员部署会等8次，深入学习上级关于“三化”建设有关要求，吃透精神要义。制定印发工作方案和清单台账，梳理出3方面21项78条具体事项，层层压实责任；下发重点工作任务提示函2期，开展专项督导3轮次，按照“短中长”目标任务对标销号推进落实，确保工作落地见效。

聚焦素能抓队伍，锻造纪检铁军。优化聚合力，制定《派驻纪检监察组工作量化考核办法》，明确考核内容、赋分指标、等次评定及结果运用等，完成2024年派驻机构考核。实行派驻机构干部轮岗交流制度，累计交流干部6名。坚持每周工作报告制度，动态掌握派驻机构履职情况，规范派驻纪检监察组参加或列席归口监督单位有关会议事宜，印发通报1期，推动派驻机构处置问题线索23件，立案20件，处分15人。强化培训提本领，制定《2025年纪检监察干部培训计划》，确定27名科级领导帮带30名年轻干部，形成“以老带新、以新促老、共同提升”的良性互动格局。先后组织103人参加集中轮训，选派业务骨干2人到省市纪委参与办案，选派5名青年干部参加市纪委业务专修班。深化警示筑防线，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，强化理论学习和作风建设，累计开展政治理论学习16次、研讨交流29人次，举办读书班1期、警示教育大会1场，讲专题党课2次、观看警示教育片3次，开展纪检干部违规饮酒专项检查1轮次128人，不断提升干部拒腐防变能力。

紧扣质效强保障，规范办案提质效。完善硬件优保障，加快谈话室升级改造，扩容原有设备并新增2间标准化谈话室，配备办公用房22间，优化派驻机构统一集中办公。提升案件查办质效，编印《机关监督执纪审查调查常用文书规范》、《执纪执法日常类文书格式》。对镇（街道)纪（工）委办理所有案件进行指导协审，对重点案件提前介入审理，规范案件审理程序，开展案件质量评查1轮次。将16个镇办划分为6个办案协作区，开展了“室组地”联合办案6次。守牢办案安全底线，印发《做好办案安全工作的提示》，开展办案安全专项检查1轮次，切实加强“走读式”谈话安全监管。