“以前打工信息不通，门路难找，如今在家门口的就业驿站就能解决难题！”说起就业服务新变化，洛南县古城镇群众姜记牢赞不绝口。

就业是民生之本。今年以来，洛南县推行项目产业、区域协作、技能培训等“六个前置”就业措施，全力破解群众就业难题。县纪委监委将稳就业工作纳入政治监督清单，统筹“室组地”力量，聚焦政策执行、作风建设、资金监管等关键环节，压实部门、镇办、村社责任，坚决纠治工作推进不力、作风漂浮等问题，推动就业政策落地见效、直达民心。

群众就业诉求是监督发力方向。针对群众反映的就业信息不对称、服务渠道不畅通等急难愁盼，全县各级纪检监察机关主动下沉监督。麻坪镇纪委收集民意后，及时推动镇党委建成小区就业驿站，建立就业信息台账，定期推送岗位、精准上门帮扶，助力4178名群众实现稳定就业。

为拓宽就业渠道，县纪委监委督促人社局构建“输出+就近”双线发力、“培训+品牌”双向赋能、“平台+协作”双轨联动的帮扶体系。全县建成零工市场，实现16个镇办就业服务驿站全覆盖，打造“15分钟就业服务圈”；举办“春风行动”、苏陕协作专场、易地搬迁群众就业等各类招聘会30场次，依托线上“零工邦”数智就业平台，提供岗位超1.8万个，助力1.2万名群众就业。“通过政府渠道外出务工，心里很踏实。”三要镇话庙村群众何彩婵和60名同乡顺利赴渭南务工。

技能缺乏是群众就业的堵点。县纪委监委推动县人社、财政等部门搭建“订单式、定向式、菜单式”技能培训体系，组织开展20余项技能培训，覆盖群众1180人次；打造6个“洛南工匠”特色劳务品牌，带动2.6万人技能就业；通过“点对点”、专列等方式组织劳务输出24批次1342人，补齐群众就业技能短板。

县纪委监委派驻第一纪检监察组深入一线开展蹲点监督，督促整改就业服务、招聘组织、培训实施工作中的形式主义、官僚主义问题，严防政策落实跑偏走样。同时协调多部门联动，培育社区工厂、特色产业、“指尖经济”等多元岗位，吸纳3.02万名群众“家门口”就业，开发城乡公益性岗位3527人，为困难群众就业筑牢兜底保障。

为守护就业资金安全，县纪委监委联合县财政、审计局开展“过筛式”监督，紧盯就业补助、公益岗补贴、创业担保贷款申报、审核、发放流程，核查资金项目12个，整改问题2个，查处虚报冒领、截留挪用违纪违法问题2件2人，确保资金用到民生实处。