“各责任单位要直面问题、压实责任，集中攻坚抓好各级‘巡审督’反馈问题整改......”这是洛南县纪委监委主要负责人对问题整改进展缓慢单位“一把手”约谈时的一幕。

近年来，洛南县纪委监委始终把打好问题整改硬仗作为一项重大政治任务，紧扣省市县“八场硬仗”部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面实行“红黄绿”分色管理机制，压紧各方整改责任，持续攻坚各类反馈问题真改、实改、彻底改。

牵头发力，拧紧整改“责任链”。县纪委监委将问题整改列为年度政治监督重点，写入县纪委全会决议，列入月重点监督任务清单，以“月调度”机制拧紧责任发条。县纪委监委主要负责同志主持召开调度会、推进会，常态向县级分管领导进行突出问题整改提示，班子成员对牵头部门“点对点”督导，各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组进一步压实日常监督责任，构建“专班统筹、部门主责、纪检监督、督查跟进”联动工作格局，确保整改责任不悬空、不空转。

“三色”监管，精细把控“进度条”。该县创新推行的问题整改进度分色管理机制——对正常时序推进的问题亮“绿灯”，对接近逾期或已逾期的亮“黄灯”及时督办，对需重点关注、风险较高的亮“红灯”重点预警。“一月一更新、一月一调度”，让整改进度条始终处于“可视化”监管之下。截至目前，2026年11个重点领域反馈问题已全部纳入分色管理体系，督促牵头部门及时督办、限期整改黄色预警问题1个，累计推动完成问题整改77个。“三色”管理不只是形式的分类，更是压力的传导，让整改慢不得、等不得、拖不得。

系统施治，贯通成效“全链条”。整改不是“一阵风”，更不能“一改了之”。始终抓住整改落实、建章立制两个关键，在“准、实、细”上持续下功夫，强化系统施治，推动真改实改、常态长效。县纪委监委持续落实问题整改督察督办和跟踪问效机制，开展问题整改监督检查3轮次，督任务、督进展、督成效，既看“改没改”，更看“改到位没”。针对反复发生的问题，督促5个责任部门将其纳入政绩观学习教育问题整改整治，强化举一反三，推动出台《洛南县县属国有企业投资监督管理办法》等制度机制7项。从“改一个问题”到“堵一类漏洞”，从“治已病”到“防未病” ，洛南县正以系统施治的理念，从根本上铲除问题滋生的土壤和条件。