包村干部在不在村居，干没干实事，出没出成果？以前，这一系列疑惑在洛南县麻坪镇同样难以解答，时不时现包村干部人不在村居，却电话遥控指挥、了解、汇报工作。但是一份《包村干部落实问效表》（以下简称《问效表》）的闪亮登场使上述弊病有效化解，让包村工作更加“接地气”。　　

10月下旬，该镇“两代会”召开期间，“两会”代表都提出了部分包村干部“电话开会、电话访问、只闻其声、不见其人”的问题，上级有关部门也反馈出少数包村干部作风不实，群众意见集中。为促进包村干部深入村居真抓实干，镇党委、政府分析调研、征求意见，采取了“包村干部一周工作问效落实”措施，力促包村工作“接地气”。　　

《问效表》设置了干部姓名、所包村居、月份周次、本周工作、落实进展情况、责任人签字等项目，将全镇10名包村干部一周内工作目标到村到人，工作效果到时到点，工作职责到边到沿，从机制上夯实工作责任。　　

《问效表》在包村工作中怎样发挥作用？麻坪镇采取了’“三步走”。首先是周一下发记任务。镇纪委在每周一例会前发放《问效表》，包村干部在例会时记录，主要领导指明全镇共同任务，分管领导交代个别村（居）重点工作，《问效表》首先成了一周工作的“经本子”。其次是周五收回看进展。周五汇报会前，包村干部交回加盖村居公章并经由村级干部、联片主任、包片领导三人签字的《问效表》，汇报时主要领导与汇报人实际填写情况核对，《问效表》又成了本周工作的“成绩单”。再次是周末公示定位次。记写真实、规范、清楚的《问效表》公示在机关大院接受干部群众监督，无异议的在次周一例会上通报表扬，并作为包村干部考核的重要依据，《问效表》还是沟通干部和群众的“连心桥”。　　

思路一转作风变。执行包村工作落实问效3周以来，此项举措得到了“两会”代表、基层群众和包村干部的一致好评。云蒙山村党代表陈根新坦言：“党委、政府行动快，代表的意见建议没有白提，我们对麻坪发展充满信心。”斜岭村村主任刘全军认为：“包村干部的《问效表》也让村三委会一周的工作有了目标，也让我们受益不少。”娘庙村包村干部李桐花则道出了他们的心里话：“党委、政府要求严是好事情，我们平常辛辛苦苦工作，既抓不住条理，也看不见业绩，《问效表》让全村党员干部群众把的我们的辛劳清清楚楚、明明白白地看在眼里。”