巡检镇围绕“四种病”认真开展干部纪律作风整顿，通过专项整治活动，建立工作督查检查长效机制，有效治理了存在干部身上的不良痼疾，有力推动了当前工作。

    一、领导带头全力推进。针对“抓党建转作风促脱贫”提出的工作任务，制定了《巡检镇干部管理十项规定》，成立6个巡检战区脱贫任务工作组，由6名科级领导带队驻村落实工作。并组成人大、纪委工作督查组，对干部在岗情况、驻村工作纪律、任务推进情况日检查，两天一通报，对任务进展缓慢、落实不力人员严格进行问责。

    二、纠抓并举完善提高。督查工作组根据当日检查督查情况当场提出工作存在问题，并下发整改通知，在下次检查时首先对照下发整改通知检查落实情况，同时根据当前工作进度再次下发任务清单。通过坚持督查通报，达到解决一批实际问题、采纳一批合理建议、完成一批工作任务。

    三、加强督查严格问责。镇党委要求督察组要把明察与暗访有效结合，对中心工作进行明察跟进，对限时要求完成的重点工作进行暗访，确保检查不走过程、不流于形式，保证检查结果的真实可靠性。11月上旬以来，已下发督查整改通知9份，对2名村干部进行了约谈。