寺耳镇纪委强化“四种形态”运用，尤其是第一种形态的运用，使红脸出汗成为常态，第二、三形态也充分运用，聚焦扶贫领域，形成鲜明的工作导向，强化监督执纪问责主责主业，层层传导压力，倒逼责任落实，形成了全镇上下凝心聚力追赶超越的良好工作氛围。

9月12日，镇纪委对2017年上半年党建、脱贫攻坚、产业发展、环境保护等工作考核排名末位的五个村9名支部书记和村委会主任进行了集中提醒谈话和诫勉谈话，使工作落后的村支部书记、村委会主任逐人汇报整改落实情况，工作落后原因剖析，下一步工作措施及追赶超越目标。

通过提醒谈话村支部书记作为党建、脱贫攻坚工作第一责任，提高了对工作的认识，充分认识到了抓好党建促脱贫工作的主责主业意识，进一步落实工作的责任；加强对业务的学习，提升抓党建促脱贫工作的业务能力和水平，在日常的各项工作中抓好落实；对标整改，针对检查反馈的问题，高标准严要求认真扎实集中一周时间整改到位，彻底扭转目前工作落后被动的局面。

通过提醒谈话和诫勉谈话进一步提升了政治站位，增强了“四种意识”，各村支部书记、村委会主任从思想上重新对党建、脱贫、产业发展、环境整治等重点工作认识，加强学习业务，提升抓党建促脱贫的能力，强化了干部责任担当，激发了干部干事创业的自觉性和主动性，通过提醒谈话和诫勉谈话使村干部达到了红脸出汗，促进工作的预期效果，使全镇干部进一步统一了思想，凝聚了发展共识，知耻而后勇持续发力，全面对标整改巩固提升，加快追赶超越步伐，实现镇域经济快速持续健康发展。

（寺耳镇纪委   陈金龙、杨凯峰）