为切实解决干部队伍中存在的遵守政治纪律，干部队伍中不担当不作为乱作为，慵、懒、散、慢、虚以及“四风”隐形变异等作风问题，寺耳镇按按照“七个一”工作思路扎实推进干部纪律作风问题排查整改工作。

一是制定一个活动方案。结合寺耳干部队伍实际，制定印发了《寺耳镇干部作风问题排查整改工作方案》，召开镇村干部专题会议安排部署，层层传导压力，按照活动阶段安排，精心组织实施。

二是重申一批纪律规定。通过干部会、微信群、QQ群等方式，发布重申了《寺耳镇镇村干部管理办法》和《寺耳镇镇村干部请休假管理办法》等干部管理制度，进一步严明重申工作纪律，从严干部管理，促进活动有序开展。

三是开展一批纪律督查。镇纪委坚持每天早上、下午至少两次不定期干部纪律明察暗访督查，每天向县纪委上报督查情况，确保干部在岗开展工作。

四是通报曝光一批典型问题。对督查中发现的问题，通报曝光一批典型问题，形成鲜明的工作导向，持续释放高压态势。本周以来开展曝光问题8人次，发通报4期，约谈提醒干部8人，干部纪律作风持续好转。

五是召开一次专题民主生活会。通过干部自查、征求意见、领导点、群众帮等方式，每名参学干部认真对照检查，将自己摆进去、虚心听取其他同志的批评意见，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的预期效果，并在一定范围内通报情况，逐人建立问题清单、整改台账和销号时限。

六是开展一期学习心得交流研讨。镇机关干部举办了学习心得交流会，每名干部逐人谈这段时间的学习心得和认识收获，在机关大院内张贴了学习心得体会，举办学习专栏。

七是举办一期知识测试。在干部作风排查问题期间，通过集体学习、个人自学相结合的方式，为检验学习成果，镇党委组织了干部作风问题排查整改工作知识测试，参学干部都能够掌握《关于进一步鼓励广大干部新时代新担当新作为的意见》等必学内容，大部分成绩集中在90分以上，学习效果良好。