永丰镇党委在“提士气强担当建机制促发展”作风建设过程中，实施“5532”机制，驰而不息解决干部作风顽瘴痼疾，促进党员干部作风明显转变、工作成效明显提高、干部士气明显提升。

以“五学”为基础，提升综合能力。紧扣党史学习教育总要求，结合当前的“人盯人”防抢撤、疫苗接种、“五乱”整治、生态保护、营商环境、安全生产、信访维稳等中心工作，以“五学”为基础，持续提升干部的综合能力。即：学党史，坚定理想信念；学政策，扛起农村工作；学法律,坚持依法行政；学业务，甘当行家里手；学先进，助力追赶超越；在善学、深学、精学的基础上，力求学通、弄懂、做实，做到五有”：学习有计划、有清单、有心得、有成效、有标杆。通过专题学习，着力解决宗旨信仰弱化、工作能力不强、法律意识淡薄、创新意识缺失等问题，切实提高全镇党员干部综合素质和工作能力。

以“五查”为导向，找准问题根源。按照对标自查、一线排查、多方评查的方式，以“五查”为导向，着力找准影响干部队伍士气和作风的问题根源。一查基层党建工作主体责任是否落实到位；二查信访维稳工作责任是否落实到人、出现的矛盾纠纷是否及时化解；三查各级反馈的环保问题是否整改到位、人居环境整治是否建立长效机制；四查防汛工作“人盯人”防抢撤工作责任是否落实，疫情防控“人盯人”责任是否落实到人；五查脱贫成效巩固机制是否落实到位，防返贫动态监测及帮扶机制是否落实到位，乡村振兴规划是否制定等内容，全面精准对标查摆问题，逐项建立班子及个人问题清单，找准问题根源，助力靶向施策。

以“三改”为保证，锻造过硬作风。坚持把“改”字贯穿作风建设始终，围绕改什么，如何改，改的方向、改的成效等内容，督促干部立行立改、严改实改、真改彻改。一是坚持立行立改。建立任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”，坚持时间服从质量，坚决杜绝“抓就好转、一松就反弹”现象。二是坚持严改实改。加强对问题整改的动态跟踪，抓住关键事、关键人，紧盯问题不放松，对整改不严不实的，严肃查处、及时曝光。三是坚持真改彻改。以作风问题整改促进业务水平提升，真正把作风建设的成效体现在推动高质量发展上，体现在解决群众急难愁盼问题上。

以“两落实”为目的，提升工作成效。镇党委坚持把作风建设体现到解决群众急难愁盼问题上、体现到干事创业的具体行动上、体现到推动工作的实际举措上、体现到实实在在的发展成效上。以建立机制和实事办结为根本导向，先后修订完善了19项干部管理制度，形成了《永丰镇规章制度汇编》，真正营造用制度管人、管事的浓厚氛围，为促进各项工作落实提供了制度保障。同时，结合党史学习教育“为民办实事”活动，积极开展承诺践诺“我为群众办实事”活动，镇主要领导带头承诺不少于5件，班子成员及“六办三站”负责人承诺不少于3件；各支部（单位）班子承诺不少于5件，一般干部承诺不少于2件。目前，全镇共承诺办实事861件，已完成796件。