自全县推行“网格化+廉勤监督”工作以来，麻坪镇高度重视，率先开展试点工作，在全镇建立“网格化+联勤监督”工作联络站，依规选聘廉勤监督工作人员，实现廉勤监督工作100%全覆盖，并在实践中探索出“1145”工作机制，不断推动廉勤监督工作走深走实。

 紧扣一个目标。全镇紧紧围绕“清廉麻坪”建设目标任务，以“清廉村居”建设为抓手，聚焦脱贫成果巩固、乡村全面振兴、信访矛盾调处、环境卫生治理、惠民政策落实、干部作风建设等重点任务，积极探索、创新实践，确保“网格化+廉勤监督”工作落地落实。

 建强一支队伍。按照村推荐、镇聘任、县报备的原则，结合村民小组设置、片区划分及居住区域特点，参照村干部联组包片工作实际，优先从村监委会委员、担任片长的离退休干部、党员群众、入党积极分子、返乡大学生、退役军人等群体中公开选聘46名敢于坚持原则、群众威信高，热心公益监督工作的村民担任廉勤监督员；同步建立10个廉勤监督工作联络站，将全镇划分46个监督片区，把230名村组干部全部纳入监督范围，确保廉勤监督员作用有效发挥。

 发挥四个作用。一是发挥当好监委会“助理员”的作用。廉勤监督员协助监委会对村“两委”落实镇党委工作要求和担当作为情况加强日常监督，推进廉洁班子建设。二是发挥政策法规“宣传员”的作用。对党的路线方针政策特别是各项惠农利民政策和党纪法规广泛进行宣传教育，引导群众懂政策、明事理、知感恩，推进清淳民风建设。三是发挥党风政风“监督员”的作用。聚焦群众身边腐败问题和不正之风，对村组干部在执行“四议两公开”、村组“三资”管理使用、惠民政策落实、干部作风建设等方面工作跟进监督，对违规违纪的苗头性问题早发现、早报告，防患于未然，推进清廉干部建设。四是发挥纪检监察工作“联络员”的作用。经常性走访了解收集村情民意，定期向镇纪委、监察组反馈群众反映的热点难点堵点问题，积极建言献策，及时提出党风廉政建设的意见建议，推进清爽村务建设。

 破解五大难题。一是破解村级监督力量薄弱难题。在村级事务中，廉勤监督员弥补了监委会人手有限、工作繁忙，没有足够的时间与精力投入监督工作，导致监督作用发挥不够的问题，使监督力量进一步得到强化。二是破解村组干部违规违纪易发多发难题。村组干部违规违纪问题缺乏全方位、无死角的监督，且许多问题群众不愿意向镇村反映，使村组干部违规违纪行为易发多发。廉勤监督员有着近距离、经常性的靠前优势，网格化划片监督模式将监督“触角”延伸到了片组和群众中，有效破解村组干部违规违纪易发多发难题。三是破解小微权力缺乏监督难题。推行村级“一肩挑”机制后，权力相对集中，廉政风险也随之加大，在项目建设、惠农政策、资金使用等小微权力落实中缺乏有效监督。推行廉勤监督员工作机制，把监督前哨安在群众家门口，推动监督权力不断下沉，使各项惠民政策规范有效落实。四是破解诉求解决不及时难题。因一些主管或客观原因，群众的诉求不能及时有效得到解决，影响了干群之间的关系、降低了群众的满意度。廉勤监督员有着联系群众的桥梁纽带作用，对于群众合理诉求能第一时间掌握，及时向镇村反映，使群众“急难愁盼”问题及时有效得到解决。五是破解村级社会治理难题。廉勤监督员是广大群众中的一员，平时扎根在群众中，便于与群众交流，能及时发现村级社会治理中出现的各类问题，通过调整工作思路、采取有效措施、提升治理水平，使基层社会治理创新“1844”机制得到有效延伸。

 截至目前，全镇廉勤监督员列席各类会议40余次；检查党务村务重要事务公开情况30余次；检查村级“三重一大”项目18次；配合相关部门对“三资”管理与使用的检查共5次；对落实中央八项规定精神、工作纪律等检查7次，通过电话、上门走访等方式联系群众收集廉情廉意情况53条，接受群众来信来访12次。通过“网格化+廉勤监督1145”工作机制的推行，逐渐起到了“村信访量下降，干群关系融洽，治理水平提升”的良好效果。