自“网格化＋廉勤监督员”工作开展以来，巡检镇立足实际，高位运行，按照“三抓三促”有力地促进了廉勤监督工作的顺利开展。

一是抓基础促规范。按照“有人管事、有机构办事”原则，镇纪委设立“网格化＋廉勤监督员”工作联络中心，8个村（居）成立“网格化＋廉勤监督员”工作联络站在村委会挂牌办公，选聘19名廉勤监督员、6名乡贤名誉监督员，确保镇村有阵地、有机构、有人员，夯实了镇村基础工作。

二是抓机制促运行。围绕“1235”工作机制，推进廉勤监督工作走深走实。实施一个纳入：将8个村（居）廉勤监督员队伍建设及工作履职情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，推动廉勤监督工作由“软任务”向“硬考核”转变。抓住两个关键：抓关键少数。抓班子成员、抓支部书记推进落实。抓关键阵地。抓住全镇“一个中心、三条线（属地线、业务线、党政线）、八站”关键阵地建设。落实三项举措。通过靠前发现、事中调解、事后反馈等三项举措，切实把廉勤监督工作反馈事项落在实处。推行五项机制。即每周召开1次推进调度会，每周到村（居）开展1次培训督导，每周集中收集1次问题反馈，每月调阅检查1次纪实手册，每月下发1份履职清单进行督促，确保工作常态推进。

三是抓五力促成效。聚焦群众关心的热点难点问题把村干部的“廉和勤”作为工作的切入点，强化监督。进一步提升镇村党组织对监督工作的领导力、镇村纪检监察系统的监督力、村级落实上级政策的执行力、村干部服务群众的工作能力、村级党组织的执政能力，推进了廉勤监督工作常态开展。