今年以来，洛南县洛源镇以“四学四查四改四建”为重点，扎实开展纪律作风整顿，让全体干部职工工作高点起步、干事干劲十足。

镇党委扎实部署学习重点，制作学习课表，精选学习文件，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，各分管领导和业务干部围绕基层党建、脱贫成效巩固、村集体经济发展、社会保障等重点工作，科学设置培训内容，严格审核培训材料，以镇村业务干部作为重点培训对象开展业务培训，最后以提问、举例、答疑相结合的方式，检查培训效果，确保与会人员人听得懂、理得清、记得住、做得好，补齐镇村干部能力短板，提升干部能力。

镇上严格村干部坐班值班、请销假和日常工作纪律，深化从严管理制度，让干部在纪律和规矩面前立起来、严起来，高标准、严要求加强自身纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，坚决杜绝歪风邪气，并由纪委主抓，治已病与治未病结合、健全体制与堵漏洞结合，对作风整顿中发现的问题对症下药、靶向治疗、综合施策，抓作风、严纪律、求成效，对作风整顿工作落实不力的村和个人，严肃追责问责。

镇上建立任务清单制度，各村、镇属单位、业务办公室梳理每周工作任务，制定工作任务清单，明确干部责任、工作要求、落实时限，传导压力，做到一周一交办、一周一督查、一周一通报，引导党员干部谋实事、破难事、抓大事。坚持一线工作法，引导领导干部真正把身子沉下去，全体科级干部、村党支部书记、第一书记采取“村村到、户户到”的方式进行基层党建、秦岭山水乡村建设、脱贫成效巩固等工作的现场观摩、调研、学习，通过实地查验，取长补短，从各村亮点工作中互相汲取经验，在典型做法中学习借鉴，把所学、所见、所想转化为推动镇村发展的实际行动，将学习激发出的工作热情转化为推进各项工作落实的强大动力，让思想“真充电”、行动“真迅速”、效果“真体现”。