亮成绩，比得失，回望过去。为进一步营造“比学赶帮超”的干事创业氛围，推动年度各项工作高质量跨越式发展。班子成员带头对分管单位、包联村2022年的工作进行回顾总结，积极谋划2023年度工作，通过晾晒指标、互学互比的方式，比成绩、找差距，学经验、增干劲。既充分肯定成绩和亮点，也直面存在的问题和短板，进一步增强了全镇干部的责任感、紧迫感和竞争意识，提高了干部队伍的领导水平和管理能力。

亮承诺，比信心，立足现在。立足永丰镇情实际，推行镇村组三级干部承诺制，在提高服务质量、为民办好实事等重点任务明确年度任务目标，按照“单项工作争先进、整体工作创一流”的要求，高标准、高起点谋划2023年工作，亮出目标树起“高标杆”、公开承诺立下“军令状”，千方百计在赶超进位中作贡献、求突破，确保达到工作成效最大化、工作质量最佳化。

亮作为，比成效，展望未来。定期开展观摩评比活动，现场点评短板，促进工作提升。充分发挥考核激励作用、导向作用和监督作用，重点工作事项日汇报、周调度、月督导，提前发力，将“任务书、施工图”赶在前、争在先。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上有反馈，努力营造讲政治、重公道、业务精、作风好的浓厚氛围，全力打造模范机关。