巡检镇制定村民监督委员会考核办法

为了扎实推进村级民主管理，督促村民监督委员会认真履行职责，促进农村基层党风廉政建设工作，根据巡检镇对8个村村民监督委员会的18项主要考核内容，将按平时考核和年终考核相结合，与各村监委会工作经费和工作人员工资挂钩，实行年终一次性兑现。具体考核办法为：

人口在1000人以上的村，监委会经费每年为500元，监委会主任工资为每年1200元，监委会委员工资为每人每年600元；人口在1000人以下的村，监委会经费为每年400元，监委会主工资为每年为1000元，监委会委员工资为每人每年400元；考核得分在90分以上的村监委会发放该年度全部经费和工资，考核分数每下降5分，扣发监委会经费50元，扣发监委会主任工资100元，扣发监委会委员每人50元。依次下延；考核得分在85分以下的取消该年度评优资格。

村民监督委员会考核办法的制定，大大的激发了各村监委会工作人员的工作热情，发挥了村民监督委员会的职能，夯实了工作责任，从而促进了我镇各村工作的开展。