洛南县司法局采取三项措施规范机关内部管理，加快转变机关作风，不断提升工作效能，推进全县司法行政工作高效发展和科学发展。

    一是以党的群众路线教育实践调研活动为契机，着力提升司法干部“五个能力”。制定教育培训和实践工作方案，促进全系统干部队伍做好新形势下群众工作的能力、领导发展能力、业务能力、廉洁从政能力和真抓实干能力的“五个能力”建设。坚持把提升“执行力”作为机关作风建设的重点，从严治理“庸、懒、散、奢”和执行不力等问题，使每一位司法行政工作人员都重政令、重制度、重执行、重实效。始终把查找问题贯穿于改进工作作风全过程，学查结合，边查边改，促进机关效能不断提高。

二是倡导务实会风、文风。从转变机关会风、文风入手，从抓干部生活中的点滴小事入手，加快转变工作作风。非开不可的会议缩短时间，可开可不开的会议一律取消，能通过电话及时安排解决的问题不再下发文件，树立求真务实的新风气。注重工作落实的质量和效果，建立工作责任制，设立干部工作台账，对完成规定工作任务的及时销账，没有完成的及时督促完成，对完成不力的，进行责任追究。切实减轻基层负担，局机关建立下基层“工作餐”制度，要求机关干部下基层指导或督察工作时，一律按“工作餐”标准自行就餐，局领导带头执行。

 三是提升为民服务工作水平。整合律师、公证、法律援助、司法鉴定、人民调解职能，组建县人民调解接待厅，实行窗口化、综合性、一站式服务，建立统一接待、统一分流、结案反馈运行机制，并将接待厅服务延伸到部门、企业和群众中，对于群众申请的法律服务事项，能现场办理的及时办理，不能当时办理的，根据群众需求，指派人员限期服务。同时，组建重大项目法律服务团，围绕县委、县政府工作大局，主动延伸法律服务，助推全县经济社会发展，做到项目建设到哪里，法律服务就跟进到哪里，帮助政府和企业解决项目实施过程中的招商引资、征地拆迁、合同审定、风险防范等问题。