为了转变工作作风，提高工作效率，推动各项工作落实，进一步落实纪检组监督责任，创新监督方式，洛南县招商服务局出台了《督查考核办法》。　　

《督查考核办法》针对局全体干部职工，按照坚持量化考核、股室考核与个人考核相结合，客观公正，奖罚分明原则；成立了由局纪检组牵头，各股室配合的督查考核组；将上级主管部门及县委政府下达的各项工作任务、单位承担的阶段性任务、临时性任务、党风廉政建设任务以及工作纪律遵守情况列入督查考核内容；通过日常督查、专项督查、随机抽查、年度考核等方式对列入内容进行督查，将督查考核结果定期通报公示；为了真正实现一级抓一级，一级对一级负责的目标，按照下达工作任务完成情况、个人违反工作纪律情况以及受上级奖励情况对股室、股室长、个人同时进行减分和加分，奖优罚劣；将股室和个人得分年终汇总，作为股室和个人评优数模依据之一。　　

该《办法》出台之后，将会进一步落实纪检组监督责任，制约干部庸、懒、散、奢行为发生，提高工作效率，有效促进全局各项工作的落实。