近期，人社系统以着力解决干部职工在作纪律和工作作风方面存在的突出问题为重点，紧扣“从严治党、正风肃纪”主题，扎实开展“严格执行八项规定，切实加强作风建设”集中整治活动，力促改进作风、强化服务、规范工作、树立形象，为洛南人力资源社会保障事业科学发展提供坚强的纪律和作风保障。

   一是加强组织领导，确保集中整治活动有序开展。成立了人社系统集中整治活动领导小组，由局长任组长，党委书记任副组长，其他班子成员和下属单位负责人为成员，明确了领导小组工作职责和办公室工作人员。同时，要求局属各单位集中整治活动由单位主要负责同志负总责，结合工作实际制定整治方案，认真抓好各自整治工作，坚决纠正存在问题，确保集中整治活动有序开展。

二是严格整治要求，全面开展集中整治活动。集中整治活动以贯彻落实“三严三实”基本要求、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”和市委“十条意见”为重点，分动员部署、自查自纠、建章立制三个环节进行，要求人社系统干部职工认真学习，深刻领会，全面融入，深入自查，扎实整改，坚持以问题为导向，切实改进不足，推动工作，提升服务，树立形象。

三是及时查漏补缺，全面完成年度各项任务。以股室、局属单位、分管领域为单位，重点围绕市考指标、县上目标任务的落实完成情况进行全面总结检查，针对短腿问题，进行统一研究，提出限期完成措施，确保年度各项任务不折不扣地完成。

    四是严格执行纪律，全面落实党风廉政建设责任制。全面落实一把手主体责任和纪检组长监督责任，切实加强干部管理，严格执行八项规定，全面加强作风建设。严格上下班纪律，严格执行五项制度，干部挂牌上岗，及时公开去向，严格上下班签到；严格工作纪律，认真履行岗位职责，严格执行政策，热情搞好服务，坚决杜绝“中梗阻”“冷横推”“浮散怠”等现象，切实改进作风，树立部门形象；严格政治纪律，坚决同党中央保持高度一致，同局里安排要求保持一致，坚决做到清醒头脑，踏实做事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，树立人社干部良好形象；严格工作请示报告制度，严禁好事自定、矛盾上交，严禁不负责任、引发矛盾，严禁不按程序、自作主张，严禁违规违纪、变通办事，严禁欺上瞒下、制造事端。

五是明确工作职责，抓好当前七项事情。对公务接待、文件会议管理、职工灶管理、津补贴福利发放、办公用房、财务管理、公车管理、婚丧喜庆事宜等八个方面，明确专人负责进行查纠，对发现的问题立即采取措施进行整改，并形成完善的管理制度，确保各项工作规范开展。