加强和改进作风建设，着力解决人社系统领导班子和党员干部纪律作风方面的突出问题，动员全系统上下进一步严明纪律、转变作风、埋头苦干，奋力开创“十三五”各项工作新局面。按照县委要求，县人社系统认真开展纪律作风集中整顿活动。
　　一是加强组织，成立工作领导小组。县委领导干部大会及《洛南县干部纪律作风集中整顿实施方案》文件下发后，该局迅速行动，认真组织，成立了由局长任组长，局三名班子成员任副组长，局班子其他成员及局属各单位负责同志任成员的集中整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，局纪检组长任办公室主任，并抽调两名同志具体负责整个活动的日常工作。印发了《洛南县人社系统干部纪律作风集中整顿实施方案》，在局属各单位、机关各股室开展为期三个月的集中整顿活动。
　　二是迅速行动，召开教育整顿动员会。2月14日上午，召开了人社系统纪律作风集中整顿活动动员会，安排部署集中整顿工作。会上，人社局局长张俊同志传达了全县领导干部大会会议精神；纪检组长王亚松同志组织学习了《洛南县人社系统干部纪律作风集中整顿实施方案》，张俊局长并作了动员讲话，他指出，县人社系统广大干部职工要认真学习县委璩泽涛书记2月3日在全县领导干部大会上的重要精神，重点围绕“六查六看六解决”要求，扎实开展集中整顿，推动风清气正的干事创业环境。“六查六看”就是要查思想认识，看总结教训是否深刻；查责任担当，看“两个责任”是否落实；查作风建设，看执行八项规定是否彻底；查纪律规矩，看遵守纪律是否严格；查工作状态，看为民服务是否到位；查建章立制，看制度执行是否从严。“六解决”就是要强化警示教育，解决从严治党认识不深的问题；层层传导压力，解决管党治党责任不实的问题；坚持严抓严管，解决落实八项规定不严的问题；加强扰纪问责，解决遵守纪律规矩不严的问题；严格干部管理，解决干事创业意识不强的问题；加大责任追究，解决执行制度规定不力的问题。

　　三是扎实推进，各个环节工作顺利开展。本次集中整顿活动从2月14日起至4月30日结束，由学习教育，宣传动员、对照检查，查摆问题、集中整治，解决问题、整改提升，巩固深化四个环节组成，全体党员干部规定内容必须学完，自学内容必须面宽。每天在确保两个小时的集体学习时间外，要求局属各单位、机关各股室开展自学和讨论活动，并认真纂写学习笔记，人社局统一把《准则》《条例》、县委十八届九次全会报告、全县领导干部会议、《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》等规定学习篇目印发给局属各单位、机关各股室，方便大家学习摘抄。目前，第一阶段工作正在扎实开展。