为了进一步加强干部管理，洛南县招商服务局结合干部职工纪律作风集中整顿活动的开展，及时修订完善《干部请休假管理制度》，推行“加减法”请休假制度。　　

“加减法”请休假制度以每位干部职工应休年休假天数为基数，加班天数为加法，请事假天数为减法，确定应休假天数。局纪检组对干部出勤及请休假情况实行周公示、月通报、年汇总，与年终评优树模挂钩。对超出应休年假的取消休假，并根据超出天数给予相应的经济处罚。同时，各分管领导根据公示、通报结果随时掌握干部请休假情况，合理安排干部休假，保证工作不受影响；干部职工也根据公示、通报结果妥善安排个人事项，避免超假等现象，真正实现了一级抓一级、一级对一级负责的目标。　　

通过实行“加减法”请休假制度，进一步严明了干部纪律、强化了制度约束、夯实了管理责任，充分调动了干部职工工作的积极性，提高了工作效率，形成干部作风建设新常态，有效促进了全局各项工作的落实。