2016年，人社局纪检组将坚持“把纪律和规矩挺在前面”，以“严肃干部纪律 践行三严三实”教育整治活动和“两学一做”学习教育活动为抓手，以《准则》、《条例》的学习宣传和贯彻落实为“主线”，以查处发生在群众身边的腐败问题为重点，全面落实执纪监督的“四种形态”，切实履行全面从严治党的政治使命。 

　　一是紧扣《准则》、《条例》学习宣传和贯彻落实，筑牢廉洁自律思想防线。通过“以案说纪”、“廉政党课”等多种形式，加强对人社系统干部职工的教育引导，督促全系统党组织和党员干部自觉贯彻落实《准则》和《条例》，发挥学习和实践的表率作用，使党纪党规刻印在全体党员的心上，引导党员干部对照《准则》常照“镜子”树好规矩，对照《条例》反躬自省少挨“鞭子”，切实用“高线”做引领，用“底线”做守护，在全系统营造学习、宣传和运用《条例》《准则》的热潮。 

二是紧盯监督执纪“四种形态”，全面履行纪律审查职能。切实落实“纪严于法、纪在法前”的要求，坚持抓早抓小、违纪必究，充分释放纪律的力量，随时瞪大眼睛、拉长耳朵，不放过苗头、倾向，不忽略蛛丝马迹，即便是一些轻微违规违纪行为，都要及时作出反应和处理，使破纪者深刻反省、悬崖勒马，防止其触犯法律。灵活运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，给党员干部以及时的戒止、有力的触动、深刻的警醒，在其心里划出一道清晰而深刻的纪律和规矩 “红线”。

三是突出纪律审查工作重点，全面加强日常监管。把是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪律审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程。同时，结合人社工作实际，持续加强人社系统窗口单位作风建设，从工作纪律、干部作风和效能建设入手，严肃查处迟到早退、串岗聊天、随意外出等不遵守工作纪律的问题，严肃查处“中梗阻”“冷横硬”“吃拿卡要”等影响群众感情的问题，严肃查处廉而不勤、勤而不为、为而无效等工作懈怠拖拉的问题。