为了推进机关效能建设年活动扎实开展，县委统战部纪检组通过抓干部日常学习教育管理、抓干部日常行为规范、抓主体责任落实、抓规章制度完善、强化执纪问责“五招并用”，抓常常委分管单位干部纪律作风建设，着力破解干部懒政庸政难题，力促干部作风大转变。　　

一是抓好干部日常学习教育管理。统战部纪检组每半月督查一次常委分管单位干部学习教育情况。督查单位是否制定干部学习计划、是否对照计划学习内容学习规定篇目、是否学有所得，通过随机抽查干部所学部分内容，全面掌握单位抓干部学习教育是否流于形式，是否真正使干部将新《条例》和新《准则》内化于心。　　

二是抓好干部日常行为规范。结合单位干部签订的《干部思想纪律作风承诺书》内容，纪检组紧盯上下班时间节点和工作时段，采取定期不定期督查单位干部守纪情况，模拟服务对象电话咨询等方式，了解干部是否存在“三难”问题，是否工作不在状态。通过发现问题线索、限期整改，抓好干部日常行为规范。　　

三是抓好监督主体责任落实。纪检组通过勤督紧查干部纪律作风建设，针对个别单位一把手管理干部宽软的问题进行约谈提醒，达到“咬咬耳、扯扯袖、排排毒”的效果，督促一把手切实落实好主体责任。　　

四是抓好规章制度完善。纪检组对常委分管的团县委、妇联会、残联、工商联等4单位各项规章制度逐一研判，责成2个单位废止没有操作性的制度8项，完善修订制度4项，并定期对单位规章制度执行情况进行督查，确保制度的执行力。　　

五是强化执纪问责。纪检组对工商联1名上班迟到的干部进行约谈教育，责成该干部在单位职工会上作深刻检讨，并约谈了落实干部管理主体责任不力的该单位主要负责人，签订了主体责任落实承诺书。