今年以来，国土资源局局以加强干部队伍建设为突破口，通过“重培训、抓锻炼、提效率、强管理”，多措并举，狠抓落实，加强干部队伍建设，干部的业务能力、政治素养和执法水平得到了进一步提高。　　

一是加强党风廉政和作风建设。我局按照主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓、抓落实的工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,推行阳光行政、依法行政、公开行政,进一步增强了我县国土资源系统干部廉洁从政的意识，通过开展专项整治活动,系统干部纪律作风有了明显好转。　　

二是加强干部教育培训，提升整体素质。我局在组织全体干部职工学习新文件、新政策和国土资源管理工作业务知识等日常学习教育的基础上,积极组织干部参加省国土厅、市国土局、县委和县政府举办的业务培训,邀请上级业务部门领导、专家授课，同时定期组织业务理论知识考试，确保将学到的知识有效运用到实际工作中去，有效提高了工作人员的业务水平和工作能力。形成了崇尚学习、钻研业务、创先争优的良好学习和工作氛围,干部队伍的业务素质和执法能力明显提高。　　

三是抓锻炼，加强干部培养。积极采取一线工作法，要求干部职工走进基层、了解基层、熟悉基层，深入到工作一线及时发现问题、及时解决问题，努力提高服务基层和应变协调的能力和水平，树立艰苦奋斗、求真务实的工作作风，增强事业心和责任感，使干部职工融入工作一线，加强锻炼和历练。　　

四是提效率，促进效能提升。将各项重点工作任务进行细化分解，明确分管领导、责任股室和责任人，将各项日常业务工作紧密结合起来，加强各股室之间的沟通联系，把握形势，明确任务，破解难题，努力强化服务能力和措施，狠抓工作落实，全面提升局机关效能建设。　　

五是强管理，争创一流队伍。以积极主动服务和严格规范管理为核心，进一步修改完善了内部管理制度，明确责任主体，严格奖惩措施，同时按照“一岗双责”的要求，对各项工作任务进行责任分解细化，责任到位，着力在工作标准质量、干部队伍建设争创一流，有效地促进了全县国土资源工作规范有序发展。