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县发改局认真学习传达县纪委十九届二次会议精神
时间:2017-03-27  来源:   作者:<a href='/ShowAuthor.asp?ChannelID=1&AuthorName=王苗' title='王苗'>王苗</a>   点击:

 

2017320日发改局召开专题会议学习县纪委十九届二次会议精神。会上由局纪检组长领学了刘文革书记代表县纪委全会所做的《聚焦主责主业,强化使命担当,推动全面从严治党向纵深发展》工作报告,局长詹绪民辅导学习了县委璩书记在县纪委十九届二次会议上的重要讲话,并就关键章节做了详细解读。发改局机关全体干部和下属单位负责人参加。

     会上,局党总支明确要求局全体党员干部每人撰写一篇学习纪委十九届二次会议心得体会和两千字以上的学习笔记;局各班子成员要开展好“一岗双责”工作,认真填写个人《纪实手册》和《约谈提醒手册》;局纪检组要开展违反中央“八项规定”问题的自查整改工作;局办公室尽快完善党风廉政建设“四单公开”工作,在局系统内掀起学习两准则四条例的又一次高潮。

局长詹绪民对发改系统2017年度党风廉政建设工作提出了四点要求:一是要全面加强党风廉政建设,做好“两个责任”落实。由局纪检组牵头制定“一岗双责”责任清单,夯实工作职责。明确每月对工作落实、纪律作风、遵规守纪等方面工作专项督查,把不作为、慵懒散作为督查的重点,形成责任倒逼机制,确保廉洁从政的底线要求;二是要全面改进工作作风,务求求真务实。克服工作浮在面上,深不下去的问题,工作中要认真分析、反复思考,力求做到举一反三,实现发改系统干部作风大改观;三是要扎实苦干,争创工作一流。在系统内以开展岗位练兵、包村扶贫和重点项目建设竞赛为载体,形成你追我赶的工作氛围;四是要突出用好能上能下机制,打造精良干部队伍。在全局系统建立干部优胜劣汰量化考核,定期不定期开展述责述职评议会制度。通过考核评议,将一批不能适应发改工作的干部调出,让能干事想干事的干部有实战的舞台,确保发改系统全体干部都有强烈的事业心、责任感,认真履职,全面做好各项工作。

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