招商局紧贴实际，在落实县“三项机制”的同时，制定下发了《洛南县招商局“三项机制”实施办法》，将“三项机制”与年度考核、扶贫包村、市考指标、“追赶超越”等工作紧密结合起来，对在包扶工作、承担年度考核指标和“追赶超越”“五大攻坚战”工作中取得优异成绩的同志在年度目标考核评优数模中优先考虑；对于在工作中有突出表现和在工作中取得优异成绩的同志，提升一个等次进行招商引资奖励。通过“三项机制”制度实施，切实为敢干事、能干事的干部提供舞台和动力，强化干部创新意识和责任担当，提高干部素质，树立干事创业的良好风气。