全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动开展以来，县财政局党组高度重视，结合部门实际，积极安排部署，紧紧围绕“学、查、改、建”四个环节，步步为营，稳扎稳打，强力推进，财政系统作风建设取得明显成效，主要呈现“快”“实”“严”三个特点：  

一是安排部署“快”。全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作会议召开后，县财政局迅速行动，立即召开了党组会，成立了作风建设领导小组和办公室，抽调专人负责日常工作。同时结合实际制定印发了作风建设《实施方案》，及时召开了县直财政系统干部职工动员大会，组织党员干部学习传达了作风建设会议文件精神，并对县直财政系统各单位干部作风建设活动进行了全面安排部署。二是作风建设举措“实”。以“四学”活动为抓手，着力提振广大财政干部只争朝夕、真抓实干的精气神；以常态化“六查”对标自查，力求把问题找准、找全、找实，并逐人逐项建立问题清单；坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，制定整改措施，完善整改台账，从严从实改，锻造过硬作风；着眼长效建，结合财政部门职能职责，完善相关制度机制，形成财政权责统一、业务流程闭合、管理运行高效的长效化制度体系。三是保障措施“严”。作风建设按照责任分工，严格实行局领导包抓责任制，各负其责，务求实效。同时县局抽调相关人员组成作风建设督查组，开展检查指导，对思想不重视、工作走过程、整改不深入、成效不明显的单位，限期“补课”，并对相关单位和责任人追责问责，公开通报曝光，确保作风建设取得实实在在成效。