全县作风建设专项行动以来，洛南县财政局聚焦作风建设重点任务，坚持十措并举，推进机关作风建设走深走实。

一是围绕重点学习。学习政治理论铸魂，认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示精神、关于全面从严治党重要论述，进一步补足精神之钙；学习先进人物思想，以“三秦楷模”张淑珍等先进人物为榜样，汲取楷模力量，激励干部见贤思齐；学习财政业务强基，落实“缺什么补什么、用什么学什么”要求，加强财政业务知识学习，进一步提高工作本领。

二是深入查摆问题。围绕“八个聚焦”，坚持刀刃向内，对标自查存在问题，剖析根源，真正把问题找准、把根源找实，在自我检视中认识差距不足，在对标先进中主动转作风、强担当，提振干事创业精气神。

三是突出问题整改。坚持把“改”字贯穿始终，针对查摆出的问题，列出问题清单，制定整改措施，明确整改任务和时限，建立整改台账。同时坚持边查边改、分类推进，对短期内能够整改的问题立行立改；对需要长期推进的，明确时间节点，紧抓不放、久久为功，确保问题改到位、改彻底。

四是深化以案促改。巩固以案促改工作成果，持续传导责任压力，常态化开展“五查五摆五整治”，进一步巩固扩大“五个方面明显成效”，做到警钟长鸣、防微杜渐。

五是健全工作机制。修订鼓励激励、能上能下、容错纠错三项机制实施细则，健全完善风险防控工作机制和干部管理工作制度，强化干部激励约束，坚持严管与厚爱结合，鼓励与激励并重，奖励与惩戒同步，形成用制度管人管事的良性工作机制。

六是化解矛盾纠纷。以财政领域六个专项治理为突破口，常态化开展惠民补贴“一卡通”和涉农资金检查，认真开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作“百日督帮”行动，扎实开展社会矛盾排查化解，努力将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，营造团结和谐稳定的社会环境。

七是推进“清廉建设”。扎实推进清廉机关建设，开展廉文荐读活动，弘扬崇廉尚洁文化，培育清正财政铁军，营造风清气正、勤政廉洁的政治生态。

八是强化干部管理。落实单位一把手“第一责任人”责任，在干部管理上突出四个严格：即严格政策法规、严格规章制度、严格纪律规矩、严格规则程序，以“严实勤快精细廉”的作风推动财政工作落地、落细、落实。

九是加强作风建设。深入推进“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设和纪律作风建设教育宣传月活动，一以贯之“换脑子、转作风、优服务、提效能”，坚决抵制“庸懒散漫粗虚”等不正之风，不断提高行政效能。

十是注重鼓励激励。一方面，加强干部政治历练，坚决服从全县安排部署，服务全县工作大局，深入实施“三百四千”工程、奋力赶超行动，持续深化“我为群众办实事”实践活动，班子成员带头深入包联重点企业调研指导、解决难题，选派优秀干部参与“白改黑”道路建设、柳林小学筹建、华阳大道、便民服务中心等重点项目建设，让干部在疫情防控、乡村振兴、防汛救灾等急难险重工作中加强历练。另一方面，严格考核鼓励激励，对干部实行季度考核，并根据平时和年度考核，对工作突出的单位和个人予以表彰；加大干部培养力度，落实公务员职级晋升和事业干部职员等级晋升制度，开展股室负责人交流轮岗，提拔重用业务骨干，为想干事、能干事、会干事的干部创造干事创业平台。