突出一个议题“学廉”。坚持“第一议题”制度，党员领导干部先学一步、深学一层。通过领导干部引领学、干警大会集中学、邀请专家辅导学、研讨交流分享学等方式，深入学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，先后组织专题学习30余场次，开展主题交流研讨16次，推动清廉思想、清廉作风、清廉文化在机关落地生根。

夯实一个责任“述廉”。严格落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，党员领导干部以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”。定期召开工作推进会听取各部门负责人述职述廉述效，及时就清廉机关建设中存在的问题进行分析研判，述职评议结果作为评优树模的重要参考，倒逼清廉机关建设工作责任压紧压实。

打造一个课堂“讲廉”。用活用好“洛检人人讲”检察大讲堂平台，通过党员领导干部讲廉政党课、员额检察官讲业务讲座、其他检察干警讲廉政课堂等形式，围绕历代廉洁名言、典故、廉训等内容，讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念，形成人人都是新学员，人人都是宣讲员的良好局面。

用好一个基地“育廉”。依托该院廉政警示教育基地，常态化开展警示教育，不断拓展延伸内涵，扩大受众范围，教育引导党员干警以案为鉴、警钟长鸣，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以良好党风政风带动社风民风持续好转。去年以来，已累计组织开展廉政警示教育50余场次，受众1700余人。

培树一批典型“尚廉”。经常性地开展检察官职业道德教育、理想信念教育、检察英模教育等，培树一批秉公执法、廉洁办案，乐于奉献、服务人民，开拓进取、争先创优的先进典型，始终以“求极致”的精神履行法律监督职责，切实维护社会公平正义。

营造一个氛围“倡廉”。利用廉政故事、名言警句、廉洁字画等布局机关各楼层走廊，拓展廉洁文化浸润空间；通过播放廉洁电影、警示教育片等，突出警示提醒、红廉文化、人文精神等宣传教育，让清廉文化在党员干警中潜移默化、沁入人心；将廉洁文化元素融入文明机关创建、读书会等活动开展，大力营造“以廉为荣、以腐方耻、人人思廉”的浓厚氛围。

弘扬一股正气“促廉”。围绕涉及人民群众切身利益问题的检察服务项目，拓宽检务公开领域，畅通互动渠道，听取群众意见，接受群众监督。严格落实新时代政法干警十个严禁，防止干预司法三个规定，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒正风肃纪，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。该院近年来无违纪违法问题发生。

完善一套制度“固廉”。把制度机制建设作为推进清廉机关建设的重要内容，紧盯检察权力运行的关键环节，建立健全廉政风险防控制度机制，推动广大党员干部规范用权、廉洁用权、秉公用权。新建正风肃纪类制度机制6项，修订完善“三公”类制度机制6项，形成以制度管人管事常态，教育引导党员干警做到心中有廉、事事践廉。