“多亏你们为我要回了拖欠的工钱，我代表全家人感谢你们。”曾在洛南县某工地务工的王彦林在“一站式调解中心”握着办案人员的手激动地说。

这是该县纪委监委紧盯欠薪一督到底守“民薪”所带来的新气象。今年以来洛南县纪委监委把整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资，拖欠环卫工人工资，村干部工资不能按时发放问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治为民办实事的重点，统筹监督力量，前移监督端口，严格监督检查，推动解决群众忧“薪”事。

在收集群众诉求中，针对群众反映的2个项目公司拖欠工资问题，洛南县纪委监委对县人社局相关责任人谈心谈话，发出工作提示，通过班子成员包抓，督促县人社局成立专班，核实情况，制定方案，迅速处置，2家企业很快为44名农民工发放拖欠工资34.49万元。

针对整治欠薪工作责任落实不到位问题，县纪委监委压实县委组织部、县人社局、县科经局、县城管局等职能部门责任，厘清监管职责，推动其线上线下收集群众诉求，对举报投诉进行筛查，摸清问题底数，分类建立欠薪问题台账，确保对欠薪问题发现一起、交办一起。县纪委监委充分发挥“室组”联动监督优势，以实地查看、随机抽查询问等方式，深入窗口单位、热线平台、用工单位监督走访2次，向职能部门反馈问题7个，确保欠薪问题有人抓、有举措、有落实。

针对牵头部门单打独斗、衔接不畅等问题，督促人社、住建、交通、水利等职能部门建立信息互通共享机制，定期对县境内的基础设施建设、重大项目建设、工矿企业等劳动用工重点领域工资支付情况进行全面排查，召开联席会议，解决重点欠薪案件，形成横向协作联动、纵向合力攻坚的监督局面。截至目前，推动办理劳动仲裁案件15件，涉案金额50多万元；办结欠薪案件14件，为85名农民工追回拖欠工资51.13万元。

用监督实效为民生幸福“加码”。为健全完善解决农民工欠薪工作机制，县纪委监委督促县人社局健全制度体系，持续优化“五心五化”维权服务模式和“3686”调解仲裁工作法，全面落实农民工工资支付“八项制度”，进一步规范政府、国企项目农民工工资支付管理制度，从源头预防遏制欠薪行为。