“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治活动启动以来，洛南县结合实际采取常态巡查、跟踪督办、一案三查及清单管理四大举措，全面结牢扎密作风建设专项整治制度篱笆，明确整治不力追责问责情形，倒逼专项整治工作责任落实，确保专项整治下真功、见实效。

坚持常态巡查，着力发现问题。聚焦整治站位、责任落实、政策落实、工作落实四个方面，采取明察与暗访相结合，坚持“一次一重点、一月一检查一季度一通报”的模式，深入查找各镇办各部门涉及“五大领域”的安排部署、工作跟进方面存在的问题。对发现的问题按月统计、季度通报，及时下发整改通知单，督促相关责任部门立行立改。

坚持跟踪督办，压实整改责任。县委组织部牵头成立派驻督战组，由县委组织部常务副部长担任组长，抽调3名工作人员为成员，负责对突出问题整改不力、巡视巡察等反馈问题整改不到位、问题整改弄虚作假等5种情形进驻相关责任单位督办，确保整改到位、问题清零。

坚持一案三查，严格责任追究。针对作风巡查、派驻督战、专项巡察、专项整治推进过程中发现的问题线索及其他方面收集的问题线索，坚持双向核查，既查工作落实、政策落实情况，又查关不工作作风、工作状态情况，坚持“一案三查”，抓早抓小抓苗头，防止小问题演变成大错误。

坚持清单管理，年终考核问效。针对生态环保五个方面、脱贫攻坚六个方面、营商环境五个方面、民生保障八个方面、社会治理五个方面29项指标，设置了量化考核指标，赋分情况纳入正负面清单评价体系，考核结果作为单位年终考核格次评定、个人评优推荐提报的重要依据。把考核考评贯穿于五大领域的各个方面，适时追踪问效，提纲挈领，强化过程管理，确保整治成效。

专项整治开展以来，已经组织开展专项巡查2个轮次，发现问题28个，共性问题5个，个性问题23个，印发通报1期。追责问责干部14人，其中公职人员8人、村干部6人，给予提醒谈话1人、责令检查7人、诫勉谈话1人、党内警告处分5人。（郭充 郝鹏）