本期要目：

1.县委宣传部“四项举措”扎实推进作风建设

2.县环境分局深入“四个一线”用工作成效检验作风建设成果

3.古城镇“二三三”机制推动作风建设走深走实

县委宣传部“四项举措”扎实推进作风建设

全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动开展以来，洛南县委宣传部充分发挥职能优势，创新宣传形式，丰富宣传载体，通过“四项举措”扎实开展作风建设宣传。

一是提高政治站位，扎实安排部署。对“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作高度重视，及时成立“提士气强担当建机制促发展”作风建设宣传工作领导小组，下设理论教育、社会宣传、新闻宣传三个工作组，制定下发《工作方案》，明确工作重点，夯实工作责任，不断加大作风建设宣传。

二是强化政治引领，提振精神状态。结合党史学习教育，利用理论学习中心组集体学习，由领导干部带头学，加强政治理论、党史党纪、先进经验、业务技能学习，集中进行研讨，认真撰写心得体会，认真查摆问题，通过学习切实解决党员干部思想消极不愿为、能力不足不会为、士气低落不作为、思想顽固不敢为等问题，激发广大干部只争朝夕、真抓实干精气神。同时，积极组织开展党员“主题党日”活动，通过参观廉政教育基地、重走红军路、重温入党誓词等活动，教育党员干部时刻牢记党员身份，坚定理想信念，激发战斗活力，提振精神状态。    

三是突出工作重点，加大新闻宣传。充分发挥县融媒体中心作用，有效利用“三台一端三号”平台，开设《“提士气强担当建机制促发展”作风建设电视承诺》《“提士气强担当建机制促发展”作风建设》专栏，分四期分别围绕提士气、强担当、建机制、促发展四个重点，每期安排3-4个单位结合工作实际围绕四方面内容谈落实推进情况，并进行电视公开承诺，在洛南晚间和午间新闻后进行播放，现已成功录制播出两期。同时，有效利用各级媒体及本地自媒体作用，加大亮点宣传，充分挖掘报道各行业、各部门灾中涌现出的先进典型，共刊发播出稿件50多篇。

四是创新宣传形式，营造浓厚氛围。通过悬挂横幅、张贴标语、板报墙报、电子大屏、乡村广播等方式，不断加大“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作宣传，营造良好社会氛围。围绕乡村振兴，推进移风易俗，培育文明乡风，提高社会文明程度，促进社会高质量发展。目前，共张贴标语100多条，悬挂横

幅80多幅，为作风建设扎实有开展营造了浓厚氛围。

县环境分局深入“四个一线”用

工作成效检验作风建设成果

洛南县生态环境分局将“提士气强担当建机制促发展”作风建设深入开展到“四个一线”，用工作成效检验作风建设成果。

一是深入到蓝天保卫工作一线。大力推进大气污染治理，紧盯城区建筑工地及周边工业企业开展大气联合执法检查4次，立案查处8家涉嫌违法企业，对全县范围内的33家企业开展大气污染物季度监督性监测，并开展机动车污染防治。今年以来，截止8月18日，全县环境空气质量优良天数215天，优良率93.5%。

二是深入到碧水呵护工作一线。完成黄龙河污水处理厂“8.6”灾后重建并投入运行，高标准建设黄龙河污染应急治理工程，开展全县硫铁矿污染调查。加强农村生活污水处理设施建设，永丰镇李村、景村镇建兴村等4个污水处理站全面建成并通过市县竣工验收，完成涉及9个镇18个村污水垃圾处理项目前期手续办理，组织开展财政评审和工程招投标，预计9月中旬可开工建设。强化水源地水质监测管理，集中式饮用水源地水质达标率和安全利用率均达到100%。

三是深入到持续守土工作一线。加强土壤污染防治，督促全县13家固（危）废企业完成“省固废系统”线上填报工作；督促两家企业开展了疑似污染地块初步调查评估，对两家重点土壤环境监管企业开展日常自行监测，落实企业主体责任；进一步加强历史遗留采选企业高风险地块执法监管，土壤环境风险得到有效管控。

四是深入到民心工程工作一线。以人民群众反映强烈的突出环境问题为导向，加强问题整改部署、推进和督办。结合省第五生态环境保护督察组交办信访件、督察组下沉反馈问题、市政府联合核查组反馈问题整改，扎实开展环保“一刀切”等简单粗暴行为整治和不作为、乱作为、官僚主义等侵害群众利益问题整治，把作风建设成效发挥到人民群众“急难愁盼”问题上，全面提高人民群众满意度。

古城镇“二三三”机制推动作风建设走深走实

为进一步强化“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设，古城镇推行“两单立规矩，三诺强担当，三定建机制”的“二三三”工作机制，有效加强干部管理，提高履职能力，推动工作落实见效。

一是“两单立规矩”，围绕规范严纪律。古城镇党委成立作风建设工作专班，印发《古城镇建立“二三三”工作机制强化“提士气强担当建机制促发展”作风建设的通知》，对照自查问题，建立古城镇干部遵规守纪正负面两个清单，制定赋分标准，以此为全镇干部立规矩、明底线，着力培养打造过硬的“攻坚铁军”“实干铁军”。

二是“三诺强担当”，围绕承诺争先进。镇党委通过与班子成员签订争当优秀领导干部承诺书，与支部书记签订争当星级书记承诺书，与机关干部签订争当先进个人承诺书，细化考核打分标准，实行季度打分考评，考核与评优树模、绩效考核等挂钩，并对后进位次进行帮扶提升，在全镇营造奋进追赶氛围。

三是“三定建机制”，围绕为民办实事。建立与班子成员、单位负责人、支部书记、机关干部“定职责、定任务、定考核”三定工作机制，进一步夯实各级领导干部责任，切实解决全镇党员干部存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不严不实等突出问题。结合党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”活动，为群众办实事511件，助推全镇党员干部形成“勤快严实精细廉”优良作风。