景村镇地处洛南县城以东15公里处，全镇辖25个村（社区），274个村民小组，1.12万户4.3万人。按照县纪委监委推行“网格化+廉勤监督员”工作部署，设立村级监督工作联络站25个，共划分监督网格88个，选聘廉勤监督员88名，并在八一村先行试点的基础上全镇推开，创新推行“33663”工作机制，构建基层网格化监督新格局。

 以推行“33663”工作法强化基层监督，推进清廉村居建设。“3”，即突出“三类人员”选聘。全镇25个村（社区）结合各自实际，从网格片长、“乡贤”能人、优秀党员三类群体中，选聘政治素质高、敢于坚持原则的88名人员为村级廉勤监督员，聘任9名镇级“乡贤”作为名誉监督员，通过岗前培训、业务学习、知识测试、聘前廉政谈话，组织学习相关工作职责和管理办法，明确廉政监督员的工作和纪律要求，着力建设一支高素质监督队伍。“3”，即强化“三种途径”监管。全镇充分发挥第一站长（联村领导）上级监督、监督工作联络站站长（监委会主任）同级监督、廉勤监督员下级监督作用，以村组干部“廉政”和“勤政”为监督重点，加强对村两委会落实上级决策和惠农政策的政治监督，强化日常监督，突出“一把手”重点监督，推动基层监督全覆盖、无死角，有效堵塞了“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不了”的漏洞。“6”，即聚焦“六项重点”发力。所有廉勤监督员要紧盯各项惠农政策落实、村“三重一大”事项议事决策、“三务”公开、“三资”管理、村组工程项目建设和干部廉洁履职六项重点领域，采取入户走访了解、列席村组会、参加村民议事会和参与工程项目招投标等方式，全方位监督村两委会工作和干部作风，及时收集问题和线索，加大整改查处力度，实现管住“微官”、规范“微权”、整治“微腐败”目的。“6”，即狠抓“六项制度”落实。建立健全村级监督工作联络站月安排、月培训、年考核奖惩等三项制度和廉勤监督员月走访、月汇报、季述职评议等三项制度，推动网格化+廉勤监督员工作机制落实落细。“3”，即创新“三种方式”监督。充分发挥廉勤监督员接近群众、熟悉村情的靠前优势，在积极开展日常跟进监督的同时，适时组织廉勤监督员对“一折通”、脱贫攻坚政策进行专项监督；针对熟人社会监督难问题，开展监督网格定期轮换监督；围绕上级重大决策部署和重点工作落实情况，组织开展村村交叉监督，切实让干部感到监督无处不有、压力传导递增。

 为深入推行网格化+廉勤监督员工作，镇党委在领导带头抓点示范，广泛走访调研基础上，制定了《景村镇推行网格化+廉勤监督员工作实施方案》《景村镇廉勤监督员考核管理暂行办法》，出台“四项举措”：一是要求各村调整监委会主任（监督工作联络站站长）分工，不再分管监督以外其他工作，履行专职监督职责，切实解决职能弱化问题；二是明确村级监督工作联络站站长管理权限，实行村党支部和镇监察组双重管理，接受村党支部领导，向镇纪委（监察组）报告工作，切实解决同级监督难问题；三是加大廉勤监督员报酬待遇保障力度，在落实片长报酬、政治待遇和县上有奖举报政策的同时，镇党委对年度考核为优秀人员进行“以奖代补”，要求各村结合实际从村集体经济组织分红中给予必要务工补助，切实解决无人愿干的问题。四是要求各村针对发现反映问题，按照“事不过三”、“查事查责”的原则，强化追责问责，充分运用第一种形态追究当事人责任、领导责任和监督责任，以问促改，督促镇村建立健全预防腐败和作风问题的长效机制，切实解决村组干部违纪违法多发问题。

 目前，全镇廉勤监督员共计走访群众1.98万人次，现场解决问题128个，反馈村“两委”问题153个，督促整改136个，问题整改率达89％。上报问题线索3个，接到群众电话反映问题3个，查处处理2人，立案调查1人，督促镇村建立完善机制18个，初步实现了信访总量下降、干部作风转变、群众满意度提升、基层治理水平提高的良好态势。