今年以来，洛南县紧盯问责问效，强化四项措施，多角度发力，推动党风廉政建设两个责任落实。

建立“四个清单”，以公开力推责任落实。全县按照第一责任人、班子成员、班子集体三个层次逐单位建立了落实党风廉政建设两个责任的年初责任清单、季度履责清单、实时问责清单和定期问效成绩单，采用统一版式、统一形式、统一时限的“三统一”要求，逐单位建立了“四单公开”工作载体，县廉责办统一组织，实行责任清单年初公开、履责清单季度公开、问责清单实时公开、问效成绩单半年和年终公开。以常态化公开，让干部群众监督各级各单位班子集体和个人党风廉政建设责任落实、责任履行、责任追究和取得成效情况，正向推动两个责任落实。

实行工作纪实，以研判力推责任落实。县廉责办为各级党委、纪委班子成员统一印发了《领导干部落实党风廉政建设主体（监督）责任纪实手册》，重点记载班子成员个人落实党风廉政建设主体（监督）责任清单、主体（监督）责任年度计划、主体（监督）责任季度履责情况，实行党委（党组）集体季度（季度末的一周内）研判、上级纪委联系包抓领导审签的两级工作纪实研判制度。研判要求必须有履责评语、履责等次（优先、良好、一般、较差）和第一责任人签名，研判结果由上级纪委的联系包抓领导在专项检查时签字确认，研判发现的问题逐人以书面形式进行反馈，纵向传压推动两个责任落实。

定期检查考核，以评价力推责任落实。引入群众对党风廉政建设满意度测评机制，修订完善了党风廉政建设责任制考核评价办法，实行半年检查和年终考核相结合，使落实两个责任的考核评价更具体、更准确，并对班子集体和个人的考核结果逐单位以书面形式进行反馈。对半年检查和年终考核班子集体得分排名后三位的单位，安排其第一责任人在县委常委会上进行点题汇报，横向牵引两个责任落实。

分级诫勉约谈，以问效力推责任落实。县廉责办以各级检查通报为主要内容，对各级各单位落实两个责任的负面情形进行全面梳理，一季度一反馈。对各镇（办）和县直各部门平时纪律作风专项巡查、案件查办季度考评、宣传教育、制度建设等方面的负面情形及责任制检查考核中发现的负面情形，由上级党委、纪委负责人对下级党委、纪委负责人进行“一对一”约谈或集体约谈，由单位第一责任人按照责任分工对班子成员分别进行约谈或诫勉谈话，一责两问（问第一责任人、问相关领导），反向倒逼两个责任落实。

截止7月底，全县各级党组织落实两个责任“四单公开”覆盖率达80%以上，开展落实两个责任问责问效专项检查2次，组织《工作纪实》季度研判2次，开展了党风廉政建设责任制半年检查。县廉责办向县级领导发送《纪实研判意见书》2次58份，向各镇（办）和县直各部门下发《工作情况反馈》43份，累计反馈问责情形101条。县委、县纪委主要负责人约谈镇（办）党委书记、纪委书记10人，县纪委常委约谈县直部门纪检组长13人，镇（办）党委书记和县直部门党组书记对其班子成员诫勉谈话96人。