谢湾乡村民监督委员会主任、委员

管理（暂行）办法

为了进一步扎实开展村民监督委员会工作，确保村民监督委员会主任、委员自觉履行职责，真正担负起监督职能作用，现结合我乡农村实际，特制订管理（暂行）办法。

一、村民监督委员会在开展工作时必须接受村支部和乡纪委双重领导，同时还要接受社会各界人士的监督。

    二、认真学习，严于律己。村上设立村民监督委员会，是新形势、新任务的需要。村民监督委员会主任、委员必须认真学习科学发展观，不断提高工作的自觉性；必须认真学习纪检、监察，特别是党风廉政建设等有关业务知识；必须认真学习党在农村的各项方针政策，不断提高工作的针对性；必须认真学习廉洁自律等有关规定要求，严于律己，洁身自好，不断提高工作的自觉性和主动性。切实发挥村民监督委员会的作用。

    三、努力工作，不辱使命。村民监督委员会必须坚持党的领导；坚持群众民主监督；坚持依法监督；坚持实事求是。从以下八方面开展工作：（1）对执行党的路线、方针、政策进行监督；（2）对村级事务、工程建设、账务管理进行监督；（3）对村级重大决策事项进行跟踪监督；（4）对干部行为进行监督，对不廉、不公、不民主行为进行反映；（5）对村务、财务执行情况进行监督；（6）对干部违规、违纪、违法行为进行否决；（7）对不称职干部提出罢免建议；（8）对被误解干部进行保护。在日常工作中严格规范运作，按制度办事。

    四、严明纪律，严格要求。没有严明的纪律和严格的要求，就不可能有良好的工作作风。村民监督委员会成员，特别是村民监督委员会主任，必须服从乡纪委的统一安排部署，按时完成所分配的各项工作任务和领导交办的工作任务。乡纪委决定每月下旬25日以前至少召开一次村民监督委员会主任例会，分析总结当月工作开展情况，同时安排布置下月工作任务，凡乡纪委通知的会议，必须按时参加，若每缺席一次（请假经同意例外）罚款5元（记录在案），下次开会当场兑现。每月每村至少报送2条以上工作信息（每月25日以前报送），不按时上报有关报表、信息，每差一次罚款5元，当月兑现，并补报报表和信息。因工作不力造成影响或重大失误，要追究村民监督委员会主任责任，对年终考核后三名的村，扣发绩效工资。

    五、科学合理使用经费。经费严格执行县上核定标准。（1000人以下村，每村预算3000元；1000—1500人村，每村预算3600元；1500人以上村，每村预算4200元），其中，60%作为村民监督委员会主任基础工资，15%作为绩效工资，25%作为办公经费（含村民监督委员会委员实务实记工资）。通过平时考核和年终考核后按工作任务完成情况，年终一次性发给