省、市领导干部任前廉政法规考试制度下发后，洛南县纪委认真组织实施，并创造性地加以落实。

将教育培训贯穿始终。考虑到领导干部任前廉政考试制度目的重在教育，我们在实施过程增加了“廉政教育”，增加了参加反腐倡廉展这一环节，通过声、感、电，情景形再现，增加了领导干部反腐倡廉意识；考虑到领导干部所处岗位和从事业务的不同，我们在实施中增加“教育培训”这一环节，避免了任前廉政考试的盲目性，最终形成集任前廉政谈话、教育培训、法规考试为一体的《洛南县领导干部任前廉政教育培训法规考试制度》。

认真开展在岗学习活动。领导干部任前廉政法规考试涉及党内17部条规和国家10部法律法规，内容丰富，涉列范围较广，如果不注重日常学习，只限于临阵磨枪，那是就是在考“难”而不是考“廉”。鉴于此，我们在全县党员干部中开展了岗位学习实践活动，并作为今后一项长期性的工作常抓不懈，每年确定一个主题、创新一批载体、形成一套规范，并逐步探索建立常态化学习教育机制。今年的主题是“学法纪、知荣辱、做表率”，通过“集中开展一次法纪知识培训、全面排查岗位廉政风险点、科学制定行政权力运行流程图、撰写一篇岗位反腐倡廉调研文章，制定一套岗位反腐倡廉制度”等载体，不断强化党员干部的廉洁自律意识。年终将进行统一测评，并将测评结果记入个人廉政档案，适当时候将上一年度测评成绩纳入领导干部任前廉政法规考试成绩之中，按比例计算领导干部任前廉政法规考试总成绩，作为领导干部提拔任用的重要依据。

（县纪委教育室  张正平）