一是坚持全员办信息。按照年初目标责任制要求，委局各室都承担信息报道任务，坚持定期向省、市报送信息，做到信息工作人人身上有任务、肩上有担子，保证信息工作能及时准确地记录全县纪检监察工作创新成果，反映存在问题，达到促进工作的目的。

   二是严格信息工作奖惩。坚持奖励与惩处相结合，严格信息工作考核，凡在秦风网、商洛纪检监察网刊发的信息每条分别奖励20元和10元；在中国纪检监察报、陕西日报、陕西纪检监察信息和商洛日报刊发的，每条信息或新闻稿件分别奖励300元、200元80元和50元，凡完不成报到任务的，按完成比例给予相应的处罚，以此夯实信息工作责任，提高全员办信息的积极性。

   三是健全信息工作网络。县纪委监察局与审计、财政、组织、人劳、法院、检察院等部门和单位建立信息共享机制，在各乡镇纪委和各部门派驻纪检组聘请专职信息员，形成横向到边、纵向到底的纪检监察信息工作网络，不断拓宽纪检监察信息工作渠道，确保信息报送渠道畅通，网络全覆盖。

   四是实行信息工作定期研制制度。由主管信息工作的纪委副书记组织，坚持月分析、季讲评、半年考核通报、年终综合奖惩，及时发现和解决信息工作中存在的问题，不断挖掘深层次信息，提高信息质量，提升信息工作水平。

   五是加强网络舆情宣传。强化对洛州清风网站的监管，不断更新内容，改版扩容，提高点击率，增强宣传效果。积极向省、市纪检监察网站投稿，介绍纪检监察工作的典型经验，宣传典型事例和先进人物，引导和推动纪检监察工作健康顺利开展。

   六是强化信息工作考核。把信息工作纳入各乡镇纪委、各部门派驻纪检组和纪委各室工作考核内容，不断提高信息工作在考核分值中所占份额，强化信息工作在纪检监察工作中的地位和作用，坚持把信息工作与纪检监察各项工作一同安排、一同落实、一同检查考核，确保信息工作级级有人抓，处处有人管，为扩大信息数量，提高信息质量搭建了良好的平台。