洛南“五步法”全面推进廉政风险防控管理

从去年12月份以来，洛南为深入推进具有特色的惩治和预防腐败体系，最大限度地降低廉政风险，结合实际，创新工作方法，以“五步法”扎实推进全县廉政风险防控机制建设。

第一步：权力梳理。通过对权力行为的项目、数量、法律、规章、依据及职责一一列出，建立岗位责权清单。按照“流程简便”的要求，消减优化审批项目，精简办事环节，绘制权力运行流程图，并在一定范围内公布。

第二步：风险排查。根据部门职责、岗位职责和工作流程，按岗位、股室（科室）、单位三个层次，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权、内部管理权以及推进机关效能建设等方面存在或潜在的廉政风险点。对排查出的风险点按发生的机率大小和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级风险等级。

第三步：风险教育。根据廉政风险防控管理工作要求，制定岗位廉政风险教育培训计划，组织开展相关法律法规学习，通过加强思想教育、示范教育、警示教育，进行廉政提醒谈话等，增强党员干部的廉政风险防控意识和廉洁从政的自觉性，使每一位机关工作人员牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识。

第四步：防控措施。根据排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地对岗位风险、内设机构风险、部门风险提出并制定各项具体防控措施和制度。

    第五步：创先争优。洛南认真贯彻落实中央《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》精神，在基层广泛开展便民服务加强年，以有效解决一些单位和部门为群众办事中，存在的不公开、不透明、不快捷等问题，要求广大党员干部深入基层“接地气”，转变作风服务基层。还积极实施“百千万工程”通过干部开展勤廉承诺、确定服务标准、带头争创勤廉岗位，全县机关干部职工逐步形成了人人争创勤廉模范的良好氛围。

                          （洛南纪委党风室  孙林波）