一是坚持经常提醒。通过发送廉政短信、制作廉政提醒卡、发送廉政预警书、印制廉政台历等方式多角度教育提示，警钟长鸣，增强教育的时效性。二是坚持经常谈话。将任前廉政谈话与任中廉政谈话相结合，集体廉政谈话与个别廉政谈话相结合，常规说教与案例警示相结合，重在震动心灵，突出双向交流，确保教育效果。三是坚持经常测试。每年确定2-3个部门和行业，对科级领导干部进行廉政法规知识测试，通过分析考试结果，掌握存在问题，制定相应的廉政教育培训计划，增强教育的针对性。四是坚持经常研判。建立舆情、廉情定期分析制度，对工作中发现的腐败问题易发、多发环节和岗位进行认真总结，分析产生原因，提出防范措施，并以此为据改进教育方式，调整教育内容，增强廉政教育的科学性。五是坚持经常宣传。深入开展廉政文化“六进”活动，加强硬件建设，丰富活动内容，创新活动形式，扩大宣传面和影响力。扎实开展反腐倡廉宣传教育主题活动，利用流动党校、专题培训、主题讲座、主题读书活动、领导干部讲廉政课等形式，宣传反腐倡廉方略和党纪法规，增强各级党员干部的廉洁从政意识，在全社会形成崇廉尚廉的良好风尚，为反腐倡廉创造良好的社会舆论氛围。