洛南县纪委根据省市脱贫攻坚工作安排部署，制定了《洛南县脱贫攻坚工作责任追究办法》，以督促全县干部投身脱贫攻坚主战场，坚决打赢脱贫攻坚战。

     明确责任追究对象。明确脱贫攻坚追究对象主要是镇办负责人、分管领导、村党支部、村委会，县直包村单位、参与脱贫攻坚各级工作人员。因工作不力、不履行或不正确履行脱贫攻坚工作职责，影响脱贫攻坚工作顺利推进，在工作中违反纪律作风问题，致使考核不达标、或失职问题，被通报批评、群众反映、媒体曝光和督查中发现的相关单位和责任人同样进行责任追究。

     细化责任追究情形。对镇办负责人、县直包村单位、脱贫村单位负责人有懒惰病、虚假病、扯皮病、浮躁病四种病32种表现情形的要进行责任追究。

     强化监督执纪问责。由纪委、组织、人事、扶贫部门联合进行“一月一检查，一季一评比”考核，实施提醒谈话、责令作出书面检查、责令限期整改、批评教育、诫勉约谈、通报批评、组织处理、调离工作岗位或停职离岗培训，直至免职等五种。对违反脱贫攻坚工作的，一律从快从严处理，并实行“一案三查”。对情节较轻的，进行公开约谈、通报曝光；对情节较重构成违纪的，给予组织处理、党政纪处分；对情节严重涉嫌违法的，移送司法机关查处。并将责任追究情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。

加强考核结果运用。认真贯彻《三项激励机制》精神，加强结果运用，对受到问责、纪律处分的不同情形，分别取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格、领导干部一年内不得提拔；情节严重的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务或降级使用。