全维度关怀干部的工作生活，是增强干部认同感、归属感、获得感的关键。近年来，洛南县纪委监委聚焦干部的工作和生活，从制度建设、能力提升到文化生活等方面，多向发力，激活队伍发展“一池活水”。

贴心关怀润心田，提升党内关怀温度。扎实落实党内关怀制度，成立县纪委监委机关党委，常态化开展分级谈心谈话，精准掌握党员的思想动态，开展关爱帮扶，及时为干部排忧解难。聚焦干部身心健康，定期组织干部职工体检，及时关心慰问患病干部、困难党员，为家庭困难干部申报利剑基金救助，用行动为干部健康护航。同时用心开展退休干部关爱活动，建立退休干部座谈会、春节慰问等制度，2022年以来已为5名退休干部举办3场次座谈会，春节期间慰问离退休干部23名，让老干部感受到组织的牵挂与关怀。

赋能成长提本领，激发干事创业热度。为让年轻干部能快速上手、练成能手，洛南县纪委监委组织27名精通纪检监察业务的科级以上领导干部结对联系30名年轻干部，以“老带新”“师带徒”模式“点对点”讲解业务内容，“手把手”教会办案流程，“面对面”消除业务盲区，同步构建了以6个协作区为单元的“跟案实训+全员办案”实战练兵体系，形成“以老带新传经验、以新促老焕活力”的良性互动氛围。同时针对纪检监察干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，增强培训的专业度、契合度，先后组织216人参加省市纪检监察业务线上线下培训及跟班办案，坚持开展“周一课堂”业务交流，用案例式、模拟式、研讨式教学增强业务培训的实效性。同时及时向县委常委、组织部门汇报干部日常表现，对工作表现突出的干部优先推荐提拔任用，近年来系统内职级晋升干部41名，交流提拔干部11名，以成长激励点燃干部担当作为的热情。

丰富活动聚合力，增强系统凝聚力度。以文化活动为纽带凝聚人心，组织干部参与全县“唱支山歌给党听”优秀经典歌曲合唱比赛、干部职工气排球联赛，举办庆“三八”趣味运动会、读书班交流等特色活动，在互动中增强默契，强化协作。结合主题党日活动，组织党员干部走进牛背梁、洛惠渠纪念馆等廉政教育基地实地学习，既释放工作压力，更在红色教育与实践感悟中凝聚起干事创业的活动，让纪检监察系统的向心力转化为履职尽责的战斗力。