城关街道党工委“四个强化”落实主体责任

今年以来，城关街道党工委认真贯彻从严治党要求，坚持层级传导压力，以“三个强化”确保主体责任全面落实，党风廉政建设工作取得明显成效。

一是强化安排部署。街道党工委年初召开了全街道党委工作会，会上安排了党风廉政建设工作，与各单位、各村(居)签订了2016年党风廉政建设目标责任书。在换届班子调整后及时对2016年党风廉政建设进行了责任分工，按照主体责任和监督责任的具体要求细化分解了责任，讲责任明确到岗。党工委给每名责任主体（街道党工委各班子成员、各管区主任及办属单位负责人、各办公室主任、各纪检干部纪委委员）分别发放了责任告知单，进一步夯实责任。同时鉴于人事变动及时调整了每名班子成员党风廉政建设联系点。

二是强化履职督导。督促各班子成员记好纪实手册、约谈手册，建立健全履职清单台账资料，党工委会分别于季度末对领导班子两个责任履职纪实手册进行研判，严格评定格次。按照 “四单公开”的要求，将各责任主体的每季度履职情况、问效情况于季末前全部公开到位。

三是强化问责问效。按照从严问责的要求，对5名班子成员履行主体责任不到位的问题进行了约谈提醒并予以公示。纪工委对4名领导分管范围内干部的违纪问题实施了廉情抄告并提出工作建议。

四是强化督促检查。制定完善了干部管理的相关制度，对干部纪律随机检查，保证每周按照督查重点的内容随机抽查机关、单位和村（居），并形成通报，建立常态督查机制。围绕“严肃干部纪律，践行‘三严三实’ 教育整治”及“抓党建、抓作风、促脱贫教育整治”等活动对机关、各单位、各村居实行不定期检查，重点检查五项制度落实、基层干部坐班、机关干部纪律作风、惠民政策落实等内容。全年开展各类督查检查40余次，发出通报16期，给予三项制度7人,21名干部向党工委写出了书面检讨，对分管范围内问题突出的领导及时进行了约谈提醒。