2016年以来，城关街道纪工委结合纪检监察机关职能“三转”的要求，切实采取得力措施，对辖区各单位、各村（居）存在的“四风”问题进行纠查问责，为全面提升干部作风，为全街道各项工作开展提供有力的纪律保障。

 一是加大对街道、村（居）干部在岗、坐班情况加大督查力度，发现问题及时通报，屡教不改的对责任干部立案处理。全年纪工委到村（居）、单位督查纪律30余次，通报违规问题8次21人，立案处理1人，警示训诫4人，责令纠错3人。

    二是加大对“庸官懒政”现象的督查处理，着力纠正“四风”问题。全年对涉及不及时公开“三务”，财务管理混乱，对群众利益漠不关心，甚至威胁举报反映问题群众的村（居）及干部督查8起，问责6人，其中党纪处分2人，警示提醒2人，诫勉督导2人。

    三是加大对侵害群众利益问题的查处力度，全年查处侵害群众利益案件3件，给予党内警告2人，严重警告2人，撤销党内职务处分1人。

    四是全力协助党工委做好干部作风纪律监管方面的制度完善和建设工作。结合城关街道机关单位和村居干部管理的实际情况，完善了干部签到、签退制度，请休假制度和村居干部请假、坐班制度，建立起了一套完善的干部管理体制，使干部管理有章可循，机关秩序井井有条。