四皓街道：“六抓六促”推动干部作风能力提升
时间:2023-05-26
来源:洛南融媒
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“作风能力提升年”活动开展以来，四皓街道主动适应新形势新任务，坚持统筹谋划、精心部署、精准发力，严格履行工作职责，督查督办闭环问题整改，深入推动各项重点工作落实，以“勤快严实精细廉”的优良作风防风险、促发展、保安全、赢民心，为四皓街道经济社会高质量跨越式发展提供坚强保障。
一是抓理论学习，促政治素养提高
。印发党的二十大精神、作风建设必学篇目学习清单，利用党工委理论学习中心组、班子会、机关干部会、“主题党日”等形式带头学，开设党的二十大精神学习班专题深入学，组织开展知识竞赛以考促学等灵活多样的形式，迅速掀起学习热潮。通过微信公众号等平台开设学习专栏，通过线上媒介组织引导广大党员干部研读理论报告。对照“勤快严实精细廉”作风要求，深入查摆问题，共收集问80余条，并建立整改台账，及时整改销号。广泛开展征求意见活动，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等方式接受群众监督，目前共收集意见20余条，已反馈责任人进行整改。选调18名干部包村到一线锻炼，做到人才在一线培养、干部在一线成长、作风在一线锤炼。
二是抓安排部署，促责任压紧压实。
县委干部作风能力提升年专项行动动员会召开后，四皓街道党工委高度重视，抓早动快，迅速召开动员会，传达文件精神，研究制定《四皓街道作风能力提升年实施方案》，成立由党工委书记任第一组长、办事处主任任组长、其他班子成员为成员的工作领导小组，下设综合协调、宣传报道、督导考核三个工作组，抽调8名业务干部全面负责日常办公，有效保障了干部作风能力提升年活动的组织开展。
三是抓教育培训，促能力效能提升。
针对“弄不明白、说不清楚、做不到位”等现象，着力解决在干部队伍中存在思想不够解放、思路不够开阔、素质能力有待提升、为民服务意识欠缺等问题，有针对性的开展干部能力提升行动。通过组织参加县委组织部的“耕耘者”振兴计划和我办举行的学习二十大精神暨干部能力提升培训活动，对全办所有村（居）干部和驻村工作队第一书记、工作队长及队员进行了一次深入培训，着力提升党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。
四是抓调查研究，促服务提质增效。
以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作，制定印发《关于深入开展领导干部调研活动的实施方案》，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。
五是抓环境整治，促和美乡村打造。
通过持续推进农村人居环境卫生整治活动，开展周二全民清扫活动，推行“四定五包”责任制，点、线、面一体推进人居环境卫生提升，扎实开展秦岭山水乡村建设，18个村（居）全部通过县级考核，率先通过市级秦岭山水乡村验收，倾力打造十里长廊休闲度假区，目前该项目已经作为重点项目，接受县委一季度重点项目观摩验收，社会反响良好。
六是抓产业发展，促乡村经济振兴。
产业发展是实现农民增产增收和村级集体经济壮大的必由之路，也是实干兴村、实干兴业的重要抓手。今年以来，四皓街道党工委以强烈的责任意识和过硬的工作作风，乘着“三个年”活动开展的有利时机，扎实推进全办产业发展，今年已通过三批次产业项目硬开工、开硬功的方式，强力推进18个村（社区）产业项目全面开工。个别反应快、行动早的村（社区）已取得产业收益开门红，如中心村春节期间就已实现村级集体经济收入8万元，现阶段产业大棚内辣椒等蔬菜长势良好，丰收在望；党沟村标准化蛋鸡养殖和地栽木耳也已形成规模，预计今年产业收益在60万元以上；另外营房村、小渠社区、抚龙湾社区等村（社区）产业项目也在顺利推进，发展良好。
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