罗坡村：“五廉”并举 打造清廉村居示范点
时间:2024-06-14
来源:城关街道纪工委
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洛南县城关街道罗坡村党支部通过不断强化民主监督,改善村风民风，提高干部综合素质，实现了“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清淳”的清廉村居建设目标。
强化宣传引导，以廉洁文化育廉。
聘任全国劳模罗红柱为名誉廉勤监督员，巡回宣讲推广“清廉棋、清廉麻将”；成立乡贤驿站，下设党员先锋队、文艺宣传队等，组织群众自编自演《美丽罗坡》等廉洁文化作品，开展“夕阳红”廉洁文化宣讲，邀请乡贤进行义务廉洁文化宣传教育；在文化广场及村口路口等融入廉洁文化元素，打造随处可见、触手可及的具有特色的村级廉洁文化宣传阵地，侵润式的宣传廉洁文化，引导干部群众树立廉洁意识。
强化文明倡导，以先进典型促廉。
积极开展“四大陋习”专项整治，以村干部为核心，实现党员干部走在前，示范带头移风易俗，树典型做模范。通过道德评议会、表彰会、院落会等形式，宣传和弘扬良好家教家风、邻里和睦、热心集体事务、服务村民等典型事迹，开展“罗坡好人”“清廉家庭”等先进评选表彰活动。坚持以先进典型为引领，引导群众向榜样看齐，倡导干部群众树立崇德尚廉的文明新风尚。
强化党建引领，以理论武装树廉。
将清廉村居建设纳入党建工作重点中，落实好“第一议题”制度；围绕“党建统领，五治融合，巩固脱贫，衔接振兴”工作思路，创新推行“无微不至”工作法；探索实施“互联网+乡村”治理模式，利用“为村”党群服务平台，开展好党纪学习教育活动，强化党员干部学习教育；深化开展“干部作风提升年”活动，建强村级党组织，筑牢拒腐防变的“战斗堡垒”，守牢清正廉洁的“红色底线”。
强化制度落实，以考核考评固廉。
制定村规民约及实施细则，实行党员、村民“双百分制”考评，分类细化“双百分制”考评办法。将党员分为在职类、无职类、流动类、老弱类四大类，设置帮扶带富、民事调解等岗位对党员进行百分考评；设置义务巡逻、好人好事、义务劳动等岗位对村民进行百分考评；制定村组干部设岗定责，量化任务等制度，每季度小结点评，半年考核测评，年终总评兑现；落实红黑榜”“党建超市”“爱心积分”等机制制度。推动党员干部队伍增活力、强战力、提能力，践行初心使命，村民遵法守规，遵守公德，践行核心价值观，转变村风民风，促党员干部严格遵守廉洁纪律。
强化基层监督，以作风建设保廉。
推行“网格化+廉勤监督员”工作机制，聘用群众任廉勤监督员，落实监督员报酬，赋予监督员“建议权、批评质询权、惠民政策审核否决权、党风政风督查权”四项权力，发挥“监督监管、纪检监察助理联络、政策宣传、社情民意收集、矛盾纠纷协助化解、群众急难问题解决反馈”六大职能，落实“廉勤监督报告会、廉勤监督座谈会”制度。深化“1+2+4”工作方法，即：成立一个廉勤监督联络站，运用“线上+线下”两种监督方式“双管齐下”，建立问题、责任、监督、结果四张清单。形成问题及时发现、及时处置、及时整改、及时销号的监督闭环，倒逼干部改变工作作风、提升服务群众能力，用“小监督”推动基层“大治理”。
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