心中常有民，幸福会敲门　　

---纪律作风整顿活动有感　　

生活中常常都会听到一些干部发牢骚:工作不好做、关系好住、制度不人性、尺度难把握等等。孟子曰:“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬”。作为新常态下的干部，要时刻牢记:百姓为天，民生事大。时刻想百姓所想、解百姓所优，就能够赢得百姓的拥戴。　　

现实中，凭什么要求大家信任你。群众在办事的时候，我们是不是门难进、脸难看、事难办，甚至是横眉冷对；在群众反映问题的时候，是不是“踢皮球”,不作为、慢作为；下基层调研是不是“调研一溜烟，矛盾不沾边”,平时不进农家门、不走田间路；花架子成套路、空口号成口头婵，只做看得见的事，不干群众最期盼的事?为什么焦裕禄、孔繁森、沈浩等干部，人民信任、组织关爱，就是因为他们始终心怀百姓，把百姓利益放在首位。我看:只有想百姓所想、解百姓所忧，与群众同坐一条凳、同吃一灶饭，真正为群众谋福祉、为百姓办实事，就能赢得群众信任、大家支持。　　

在工作中，凭什么要同事支付你。与同事共事，是不是成天看这个不舒服、那人不痛快，有好处争着要、有困难绕着走；是不是喜欢张家长、李家短，议论这个、发布那个；是不是看到同事有困难，隔岸观火甚至落井下石?这种心态不免滋生相互倾轧的苗头，朋党之争加速唐朝衰落，党同伐异令“西安作风”败给“延安作风”……古往今来教训深刻。同在一条战壕，没有“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”的胸怀，怎容得下不同性格的人;没有从善如流的雅量，怎能听到不同意见?我认为:只有做人将心比心，做事捧着良心，工作出于公心，遇事就能同心同德、同步同向，只有讲政治、顾大局就一定能干事、会干事、干成事。　　

在干部任用上，凭什么让上级认同你?扪心自问，是不是完成组织安排的任务避重就轻?是不是在干事解难上“逢山开路，遇河架桥”；是不是在干部提拔中“三年不重用就想要调动”,埋怨领导、怨恨组织。党的事业好比一棵大树，既要有树干，也需要枝桠和树叶。李鸿章有一对联上联是:享清福不在为官，只要囊有钱，仓有粟，腹有诗书，便是山中宰相；下联是：祈大年无须服药，只要体无疾，心无忧，门无债主，可为地上神仙。封建官吏尚有此认识，共产党人理应更进一步。我认为:只要我们满腔热情，朝夕惕厉，时常诫勉，守底线、保红线，不触及高压线，时刻以“三严三实”、《准则》、《条例》严格约束自己，时刻以党的事业为重，组织定能认同你，关爱你！　　

在现实生活中，凭什么要幸福围绕你?把万贯家财当作最大的幸福，将“醒掌天下权”视为最大的满足，热衷于呼朋唤友、推杯换盏，流连于麻将牌九、灯红酒绿……幸福若仅如此，我们就是走进了“误区”,闯入了“禁区”,误入了盲区。杨善洲说“能为人民做点事就是我的幸福”,师延林说“为百姓做事，被他们信赖，是更大的幸福” ……优秀共产党人的感悟是：全心全意为人民，幸福时时会敲门。