10月8日　，经贸局召开专题学习报告会，全文学习《洛南县党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》（试行），班子成员及股室长进行交流发言，会议由局长陈金明主持。　　

会议要求，全体干部要将学习贯彻落实“三项机制”与扎实开展“两学一做”学习教育相结合、与贯彻落实县第十九次党代会精神相结合，以饱满的热情努力推动当前工作。　　

会上，陈局长强调：　　

（一）抓学习，确保入脑入心。充分发挥党员领导干部示范带动作用，通过集中学习、个人研读、知识测试、撰写体会等形式，引导干部深刻理解“三项机制”的精神实质和重要意义，始终保持干事创业、争先创优的热情和活力。　　

（二）建机制，确保激情活力。在充分调研的基础上，紧贴县域工业经济发展实际和干部队伍实际，制定相关措施，树立了“能者上、错者容、庸者下”的鲜明用人导向，并明确条件要求，在不突破党纪法律底线的前提下，将失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限严格区分开来，最大限度地为干部卸下包袱、打消顾虑，引导广大干部充满激情、放开手脚、谋事想事、大胆履职，创造性地开展工作。　　

（三）重考核，确保落地生根。进一步明确主体责任，坚持定期检查、重点督查、常态检查相结合的形式，将贯彻落实“三项机制”与年终考核评优定等相结合、与干部交流提拔任用相结合，充分利用考核杠杆，发挥纪检职能，让愿干事、敢担当的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。