根据县委统一部署，2020年12月15日至2021年1月31日，县委第六巡察组对永丰镇党委进行了巡察，并于2021年5月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党委履行巡察整改工作主体责任情况

（一）加强思想政治建设，提高政治站位。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥“关键少数”的示范带头作用，以书记领学、个人自学、研讨交流等学习形式，加深党员干部对政策的理解与把握，切实增强落实“两个维护”的思想自觉和行动自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神和十九届五中、六中全会精神，推动党建与各项工作的相互融合。全面落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实转变作风，确保各项整改措施全面落实到位。

（二）夯实基层组织建设，凝聚发展合力。坚持从严治党，认真落实党建工作主体责任，从严落实“三重一大”事项党委会决策制度，落实管党责任，提高领导干部落实“一岗双责”工作制度自觉性，完善党支部书记抓党建与年度述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）规范党内政治生活，推动全面发展。充分发挥党组织在各项工作中的把关定向作用，规范开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员，充分利用批评与自我批评发现、定位、剖析、整改问题。

（四）强化纪律规矩约束，夯实整改责任。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，增强干部履责意识，领导干部主动抓整改，层层压实责任；认真抓好党员干部廉政教育，开展多种形式的警示教育活动，学习典型案件，提高“拒腐防变”的免疫力；强化监督抓落实，进一步规范议事内容和决策程序，充分运用“四种形态，对苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截至目前，巡视反馈的13项问题全部整改完成，取得了阶段性成效。

（一）聚焦贯彻党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及县委要求方面

1.针对“政治理论学习不扎实”的问题。

整改措施及取得的成效：一是通过领导干部带头宣讲、组建宣讲团及结合工作实际常态化宣讲等方式，狠抓学习教育，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，精心制定切实可行的宣讲实施方案，把握工作节奏，做到由点到面、由浅入深，有计划、有步骤的扎实推进。二是通过制定学习计划，要求干部采取个人自学、讲党课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式切实抓好理论学习，做到结合工作实际常态化学习；三是把握导向，严肃纪律。全镇紧紧围绕党的十九届六中全会精神宣讲提纲，在吃透精神的基础上，全面、准确、深入的宣讲全会精神，把制度自信贯穿宣讲工作始终；四是紧密联系实际，注重工作实效。针对干部群众关心关注的热点问题，切实改进创新宣讲方式方法，注重对象化、分众化、互动化。结合受众的思想实际和工作实际，用好典型案例，实现十九届六中全会精神能领会、可落实。经过整改，永丰镇各项学习有序展开，学习方式灵活，共计开展集中学习30余次，机关干部撰写心得体会121篇，平均每人记学习笔记3.5万字，干部觉悟有较大提高。

2.针对“贯彻落实上级重大决策有差距”的问题。

（1）“环保整治不实”的问题。

整改措施及取得的成效：一是夯实环保整治属地责任，彻底落实环保整治要求，坚决打赢生态环保攻坚战。二是全面关停三家散乱污企业，对三家合规企业，安排人员定期巡查。全镇18个村（居）环保工作实现网格化管理，全镇配备环保网格员共计112人，建立定期环保督查检查机制，对于重点单位、重点部位实行不定期抽检查，确保环保整治成效不反弹。

（2）“贯彻落实耕地保护基本国策不力”的问题。

整改措施及取得的成效：一是全面摸清738宗违法占用耕地的详细情况，分门别类建立台账，依据不同情况制定分类处置方案，根据方案组建联合执法工作对逐一依法依规进行处理。二是全面开展耕地巡查，对违法占用耕地现象发现一起制止一起，实施严管重罚，确保耕地安全。经过整改，我镇违法占用耕地问题得到了有效遏制，悬挂耕地保护标语20条，全镇开展耕地保护宣传10余次，群众得到了很好教育。

（3）“落实粮食安全生产不到位”的问题。

整改措施及取得的成效：一是加大工作力度，全面落实国家粮食安全生产的要求，进村入户宣传小麦秋播补助政策，采取多种措施推进小麦秋播面积全面超额完成。二是推行村组小麦秋播工作责任目标制度与镇村两级干部绩效工资挂钩考核的工作措施。经过整改，全镇2021年实现良种马铃薯种植面积595.85亩，全镇2021年种粮面积14832.4亩。

3.针对基层治理有短板的的问题。

（1）“社会治安综合治理力度不大，落实信访维稳“一控四降”要求有差距”的问题。

整改措施及取得的成效：加大排查化解矛盾纠纷的工作力度，召开矛盾纠纷大排查大化解“百日攻坚行动”部署会，落实各村（社区）、各单位信访维稳工作责任制，有效化解矛盾积案，及时回应群众关切，确保小事不出村，大事不出镇、矛盾不上交。共计排查化解各类矛盾纠纷83件，社会治安综合治理工作局面得到很大改观。

（2）“农村人居环境整治工作有短板”的问题。

整改措施及取得的成效：一是镇党委强力推动，形成环境整治工作全面长效保持的好局面。各村居加强环境整治工作的宣传动员，逢会必讲，通过干部示范、群众动员，全面掀起环境整治的工作氛围。二是强化责任包抓，注重工作实效。各村居进一步健全完善重点工作包抓责任制度，明确包抓责任人，夯实包抓任务，确保环境整治、划行归市的效果。经过集中整治，彻底改善了人居环境。开展了“大美永丰·从我做起”人居环境专项整治活动，针对镇集市环境卫生顽疾，成立5个机关干部环境卫生保护志愿者服务队，每天安排1组人到集市带头开展环境卫生整治，通过干部带头示范及大力宣传动员，提高了群众环卫意识，与此同时，建立起定期整治、定期巡查制度，确保了整治成果不反弹、不回潮。

（3）“森林防火宣传不深入，群众安全意识淡薄”的问题。

        整改措施及取得的成效：一是全面加强森林防火宣传工作，在林区设置森林防火固定宣传牌14个，悬挂宣传标语40条，书写临时性标语380条，三次发放市县森林防火《入户通知书》《通告》《戒严令》《防火手册》8000余份，确保森林防火工作家喻户晓。二是开展森林防火“查隐患、破火案”专项行动，处罚违规野外用火人员3人，实施“死看硬守”防控措施，重点区域分片包抓，责任到人，针对森林防火，我镇将长期保持高压状态，确保防火安全无隐患。

4.“落实意识形态工作责任制不到位”的问题。

整改措施及取得的成效：一是明确责任。镇党委对全镇意识形态工作负主体责任，班子成员根据工作分工落实意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党组织书记对支部（总支）和党员意识形态工作负领导责任，镇内设办公室和镇属各单位主要负责人对本单位意识形态工作负主体责任。宣传干部加强意识形态板块学习，明确意识形态范畴，夯实工作责任，在细学、深思上下功夫，确保意识形态工作落细落实。二是针对邪教监管不力的问题。加强组织领导，召开专门工作会议，制定了相关工作方案，成立了专项整治工作领导小组，深入排查摸底，一方面，梳理老档案。安排工作人员深入村居，采用家庭走访方式，对重点人员进行全面梳理，随时掌握其思想动态，确保其不发生违法犯罪行为；另一方面，排查新人头。工作人员充分利用村干部等基层力量，对从事邪教非法活动人员开展深入细致排查摸底工作；严厉打击处理，通过招募信息员、开展巡逻蹲点、力争抓获现行等多种措施，加大对邪教组织非法活动的打击处理力度。通过建立长期治理机制，将“全能神”“法轮功”等邪教组织整治工作作为一项常态工作来抓，制定方案，落实措施，从源头上抓小抓早，绝不容许其坐大成势，切实维护社会政治稳定；加强警示宣传，通过在重点村居悬挂横幅、发放宣传单等方式开展“崇学、反对邪教”宣传活动，动员广大群众积极参与反邪教工作，踊跃举报邪教组织和邪教非法活动。三是注重规划。镇党委、政府将文化基础设施、农民文化素质提升、农村文化活动开展等纳入创建内容。加强管理，按照要求出台《村级图书室管理办法》要求各村要建立健全各项管理制度，一方面强化图书室的内部管理，制定《图书管理人员工作职责》《信息反馈制度》《“农家书屋”对外开放制度》。同时要注重开展活动，充分发挥文化阵地作用开展丰富多彩的读书用书活动，激发群众读书用书热情。目前，我镇已全面落实领导干部一岗双责，从严开展邪教监管，今年以来开展多种形式的文化进村活动18场次，全面加强群众文化素质提升工作。

5.针对“领导核心作用发挥不充分”的问题。

（1）“民主集中制不够严格”的问题。

整改措施及取得的成效：一是认真贯彻落实《中国共产党党委工作条例（试行）》，研究修订了《永丰镇规章制度汇编》，详细制订了《永丰镇党委议事规则》，完善并执行好党组议事规则。二是严格执行“三重一大”决策制度，做到重大事项、重大支出集体决议，切实增强决策的民主性和科学性。

（2）“抓班子带队伍能力不强”的问题。

整改措施及取得的成效：党委书记和班子成员带头履行“一岗双责”要求，带动全镇各党支部认真履行主体责任，切实防止责任递减现象。党委书记强化第一责任人意识，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以身作则、率先垂范抓班子、带队伍。全面落实领导干部一岗双责制度，党委书记切实履行第一责任人职责,及时落实党委“四单公开”制度，全面强化从严治党。

（3）“党委个别班子成员大局意识不强，沟通协调不到位，只考虑自己分管的工作，对全局工作思考少，导致下级执行难、不愿干事”的问题。

整改措施及取得的成效：一是加强领导班子成员自学，制定并严格落实《2021年度永丰镇党委中心组理论学习计划》，增强学习的自觉性和自律性；二是定期召开民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，坚持红红脸、出出汗，与班子成员开展谈心谈话，增进交流，提升领导班子凝聚力战斗力。党委开展集中学习17次，领导班子开展自查2次，通过学习和开展自查自纠，领导干部“四个意识”得到强化、班子凝聚力不断增强。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

6.针对“落实全面从严治党主体责任不够有力”的问题。

（1）“对党风廉政建设工作重视不够，安排部署不到位”的问题。

整改措施及取得的成效：一是全面落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任，实施党委书记和班子成员带头履行“一岗双责”要求，带动全镇各党支部认真履行主体责任，切实防止责任递减现象。党委主要负责人做到了重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是进一步强化党委主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。三是进一步强化纪检监督责任。推进廉政谈话制度化、常态化，定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。开展专题会议3次，听取班子成员报告党风廉政建设落实情况报告1次，开展廉政谈话5次，现已实现党风廉政工作制度化、常态化。

（2）“落实全面从严治党责任有差距”的问题。

整改措施及取得的成效：一是坚持党委主体责任和践行“四种形态”双纪实制度，每季度进行公开点评研判，督促班子成员自觉履行管党治党主体责任。二是督促分管联系单位落实公开监督、报备监督、检查监督等监督要求。对分管联系单位负责人进行提醒谈话、诫勉谈话和履责约谈。组织分管联系单位负责人开展述职述廉活动。对分管联系范围内党员干部讲廉政课。经过整改，夯实了党委主体责任，强化了班子成员履行管党治党主体责任意识，分管单位监督机制得到优化，分管单位负责人述职述廉开展1次，分管单位党员干部讲党课、讲廉政课6次。

（3）“履行‘一岗双责’不到位”的问题。

整改措施及取得的成效：一是班子成员带头履行“一岗双责”，年初结合分管工作制定本人落实主体责任清单，抓好推进落实，年终对本人责任落实情况进行认真总结分析。二是督促分管联系单位落实公开监督、报备监督、检查监督等监督要求。对分管联系单位负责人进行提醒谈话、诫勉谈话和履责约谈。组织分管联系单位负责人开展述职述廉活动。对分管联系范围内党员干部讲廉政党课。经过整改，夯实了党委主体责任，强化了班子成员履行管党治党主体责任意识，自觉落实“一岗双责”，分管单位监督机制得到优化，分管单位负责人述职述廉开展1次，分管单位党员干部讲党课、讲廉政课6次。

（4）“落实廉政风险防控机制有漏洞”的问题。

整改措施及取得的成效：一是全面落实党风廉政建设责任制，理清“责任清单”，进一步落实责任；研究制定年度党风廉洁建设工作计划。二是党委书记定期对镇政府班子成员开展谈心谈话，班子成员对分管工作领域中层以上干部开展谈心谈话活动；政府镇长亲自参与对财务工作领域廉政风险点查找、建立工作制度。三是建立完善永丰镇财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财经纪律和中央八项规定精神学习，严格落实财务报销制度。在经费支出时，对缺少原始资料要件时坚决不予报销。经过整改，理清了党风廉政“责任清单”，党委书记、班子成员开展谈心谈话3次；为预防廉政风险，镇党委会研究制订了《永丰镇财政资金及机关财务管理制度》，建立了财务工作长效管理机制，明确了财务人员的廉政责任。

（5）“监督执纪主动性不强，近三年镇纪委查处的案件线索来源均为审计反馈和上级交办；落实同级监督责任缺失”的问题。

整改措施及取得的成效：根据年初的“两个责任”清单要求，组织开展一次履行党风廉洁建设责任制专项检查；进一步落实中央纪委对纪检监察工作转职能、转方式、转作风的要求，明确镇纪委职责定位，配备专职纪检监察员，加大对工程项目、人事任命、大宗物资采购、行政权力行使等重要领域以及财务、管理等重要岗位的监督执纪问责力度，加大案件线索查办等。经过整改，纪检监察干部切实转变了工作方式，改进了工作作风，整改期间，主动排查违纪违法问题线索12件，立案查处6件，党纪立案5人，政务处分1人，约谈问责20人，纪检监察干部积极履责，主动参与重要事项监督，执纪问责力度明显加强。

7.针对“以案促改”警示教育不到位的问题。

（1）“镇党委开展‘以案促改’警示专题教育活动流于形式，冯新柱‘以案促改’民主生活会与‘不忘初心，牢记使命’主题教育民主生活会党委班子检视问题部分雷同”的问题。

整改措施及取得的成效：健全制度，强化“以案促改”警示专题教育活动。针对履行“以案促改”警示专题教育活动工作力度不够的问题和冯新柱“以案促改”民主生活会与“不忘初心，牢记使命”主题教育民主生活会党委班子检视问题部分雷同的问题。开展整改，制定相关制度，明确职责、民主生活会内容、教育方式、警示责任等，确保警示教育责任落实到位。整改期间，开展“以案促改”警示教育3次，警示教育切实得到开展，民主生活会内容得到规范。

（2）“对镇域内的违纪案件未进行‘警示教育’，违纪违法案件未召开专题民主生活会进行剖析”的问题。

整改措施及取得的成效：对镇域内的违纪案件立即召开全镇干部大会进行“警示教育”，对干部涉恶案件在规定范围内进行通报，对干部违纪违法案件立即部署召开专题民主生活会进行剖析，同时制定相关制度，明确工作职责，确保对镇域内的违纪案件警示教育责任落实到位。整改期间，开展了镇域内案件警示教育5次，建立健全了镇域内案件警示教育制度。

8.针对“执纪问责不到位”的问题。

（1）“‘四种形态’运用不精准，执纪问责失之于宽，对处分期内再次违纪的干部责任追究不到位”的问题。

整改措施及取得的成效：一是压实责任。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任；二是严肃责任追究。抓好《中国共产党问责条例》及实施办法的贯彻落实；三是加大廉政警示教育力度，做到执纪问责从严从实，廉政警示教育开展经常。

（2）“党委对违纪违法党员处理不到位、不及时，执行《中国共产党纪律处分条例》不坚决”的问题。

整改措施及取得的成效：严格履行监督执纪“四种形态”。加大监督执纪问责力度，严肃处理违纪违法人员；建立谈话提醒制度，对群众反映有违纪苗头、工作岗位或职务有变动的或其他需要谈话提醒的党员干部，要及时与其谈话，有针对性地对其提出纪律要求或应注意的事项，使其警醒和认真纠正自身存在的问题，以避免发生违纪违法问题。通过整改，加大了执纪问责力度，针对违纪违法人员处理从严从实，严格落实谈话制度，整改期间，共约谈提醒党员干部20人，起到了警示教育的作用。

9.针对作风建设不严不实的问题。

（1）“干部管理宽松软”的问题。

整改措施及取得的成效：一是在进一步修改和完善考勤制度的基础上，严格执行考勤管理制度。二是多次开展了对干部职工上下班的纪律执行情况的检查抽查、窗口单位服务作风专项的治理、扶贫领域作风纪律的检查督查、对检查情况及时予以通报，坚决杜绝作风散漫问题；三是充分运用“四种形态”进行警示提醒教育，对发现作风散漫，纪律松弛的单位和个人及时批评提醒，约谈警示，加大监管力度，并告知屡教不改的将严肃处理。健全完善了《永丰镇规章制度汇编》（以下简称“制度汇编”），详细制定了《永丰镇干部集体学习制度》《永丰镇机关例会制度》《永丰镇干部考勤制度》《永丰镇干部职工请休假管理制度》、《永丰镇值班制度》《永丰镇岗位工作制度》等制度，严格落实干部管理制度，多次开展了干部职工考勤情况的检查抽查和窗口单位服务作风治理，树立了严的主基调。

（2）“落实精文减会要求有差距”的问题。

整改措施及取得的成效：进一步落实精文减会要求，规范发文考核流程，严格按照可发也可不发的文件坚决不发、可开也可不开会议坚决不开、坚持开短会、开有用的会，发管用的文，严格执行发文办会程序、标准，严格执行会议文件审批制度。通过整改，进一步规范了发文流程，减少了不必要的发文，截止6月底，党委、政府发文数量较去年同期减少71个，减少发文19%，工作研究部署规范化、科学化，会议得到了精简，做到了开短会、少开会。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

10.针对“党建工作统筹谋划不够”的问题。

整改措施及取得的成效：一是全面落实党建工作领导小组工作责任，按照工作职责及要求，每月对上月党建工作开展情况进行汇报，研究解决存在的问题，并对当月全镇党建工作进行专题研究和安排，夯实党建工作责任，推动党建工作落实、落细；二是强化党建工作指导督查责任落实，党建工作领导小组每季度要向镇党委汇报季度党建工作开展情况，由镇党委进行点评，同时加强对各支部特别是镇属单位支部党建工作落实情况的督查检查，党委委员、分管（包村）领导、党建办业务干部每月对支部党建工作情况进行指导督查，指出存在问题、查看整改情况。三是今后坚持每年年底召开党支部书记抓党建述职评议会，由党建工作领导小组对各支部年度党建工作进行点评，并由参会同志对支部书记述职情况进行民主测评。四是针对上级反馈的党建工作问题，召开党建工作领导小组会议专题研究整改工作，逐一认领，明确整改措施、责任人及整改时限，确保问题限时整改到位。经过整改，夯实了党建工作目标责任，截止6月底，我镇党建工作督导开展4次，下发通报2期，约谈党建工作开展不力的支部班子3个。

11. 针对“村级换届工作不严密”的问题。

整改措施及取得的成效：一是严格落实《基层党组织选举工作条例》及党委议事规则，按照《永丰镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》要求，以选优配强村级“两委”班子为目标，严把人选标准、严格工作程序，加强对村级班子换届的研判；规范党委会会议记录，将班子研判具体内容、讨论过程及党委委员点评内容体现在会议记录上。二是严格、合规运用“三项机制”，特别是在村“两委”换届过程中，规范恰当运用“一人一报”容错机制。三是加强对换届选举工作会议的组织领导，严格落实换届选举“全程监督”“全程签字”制度，切实履行好镇换届工作领导小组专项小组责任，由镇综治中心牵头，纪检监察、公安部门配合，负责对拉票贿选等破坏选举行为进行举证、查处。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用黑恶、宗族、宗教、境外敌对势力等破坏、妨碍选举的，公安、司法机关要及时依法严肃查处、坚决打击。对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的，宣布当选无效。通过一些列措施保障换届选举工作会场有序平稳。四是拓宽发展党员渠道，不断优化新发展党员年龄层次，确保党员队伍年轻化；建立健全党员发展规划，按照成熟一个接收一个的原则，重点针对2-3年未发展党员的村居，对所属党支部入党申请人、入党积极分子、发展对象进行全面摸底，建立工作台账，实行动态管理，确保各支部不断输入新鲜血液。建立后备干部信息库，要求每村至少常态化配备6-7名后备干部，全镇各村（社区）共储备后备干部122名，落实好后备干部培养各项制度和措施，切实解决后备力量不足问题。通过整改，详细制定了《永丰镇村级干部管理制度》，使得村级换届制度化得到切实落实；选人用人进一步规范化；通过多部门协作，对选举过程中的违规违法行为零容忍，对违规违纪干部给予了相应处分；2021年发展接收50岁以下党员15人，党员发展年轻化，后备干部力量得到充实。

12.针对“党内政治生活不严肃”的问题。

整改措施及取得的成效：一是镇党委深入学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，加强党性锤炼，着力提升党员领导干部的党性修养和政治水平，严格民主生活会征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、落实问题整改等各项程序，切实提升民主生活会质量；二是对照近三年民主生活会发言材料，加强对班子成员发言材料审核，杜绝自查报告雷同及查摆问题重复的问题；三是制定《永丰镇2021年各支部组织生活会实施指导意见》，加强镇党委对各党支部组织生活会的指导，要求党委委员、包村领导要所包抓支部指导支部召开组织生活会，规范组织生活会召开程序，会上对村上受处分党员情况进行通报说明。整改期间，开展了《关于新形势下党内政治生活若干准则》集体学习，加强了领导干部党性锤炼，进一步规范了民主生活会发言内容，严格按照规定格式查摆问题。

13.针对“党员日常教育管理不到位”的问题。

整改措施及取得的成效：一是严格按照党员发展“二十字”方针及“严把入口，畅通出口，树立窗口”工作要求，严格落实积极分子、发展对象、预备党员接收及转正报备制度、政审制度，规范党员培养教育；严格落实党委议事规则，召开党委会对党员发展对象情况逐人进行研究、点评，加强审核，对个别村将在校大学生违规接收为预备党员的情况，对支部相关负责人作出组织处理，并取消在校大学生预备党员资格；同时对近几年党员发展情况深入开展自查自纠，杜绝在校大学生违规入党、程序不严、资料缺失等问题；二是坚持问题导向，强化党费管理。要求各支部上报退休党员底册，严格按照党费收缴管理规定，核算准确党员党费，特别是对于退休人员要按照月退休工资的0.5%收缴党费，坚决杜绝退休人员党费只交1元的情况，对于只收1元的退休人员，要求支部务必核算准确，按照标准交纳党费；三是加强对流动党员的管理教育，要求各支部切实摸清流动党员底子，动态化更新流动党员信息，及时更新流动党员季度工作台账，二季度全镇共有流动党员164人，积极发挥各支部流动党员微信交流群作用，定期推送党建知识、支部组织生活等信息，加强与流动党员的交流沟通，切实解决流动党员教育日常管理不到位的问题。通过整改，进一步规范了全镇党员发展程序，取消了违规入党人员预备党员资格，对相关违规干部进行了约谈；严格执行党费收缴管理制度，要求各村（社区）支部全面排查退休人员党费缴纳情况，退休人员党费严格按照退休工资进行计算，核清底册；流动党员管理工作责任压实到人，切实抓好流动党员管理工作。

四、下一步打算

今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚守“四个自信”，做到“两个维护”。一是通过加强组织领导，以党委书记为第一责任人，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员自觉履行“一岗双责”，明确各项工作目标任务，进一步夯实责任，加强问题自查自纠力度，确保问题不反弹；二是严格落实《永丰镇规章制度汇编》，强化督促督导，采用周汇报、月检查、季整改、半年研判的方式，确保制度落实到位;三是加强党员、干部学习教育，利用周例会、党委会、支部会议、主题党日等，重点抓好党员领导干部学习，各镇属单位、各村居学习常态化，流动党员学习教育制度化，实现党员干部教育全覆盖、无死角，党员学习有计划、有资料、有笔记、有汇报；四是从严抓好干部管理，强化各单位负责人第一责任人意识，严肃执行各项规章制度，镇纪委重点对干部迟到、早退、走读以及镇村干部纪律作风进行督查通报，同时加强对重大项目、重要工作的的执纪监督力度，对群众反映的干部违规违纪行为从严从快查处，纪律作风问题发现一起处理一起，每半年进行一次纪律作风整顿，确保全镇干部队伍守纪律、作风严、工作实、成果显。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：

电 话：0914-7172427；

邮政信箱：洛南县永丰镇；

电子邮箱：1309643246@qq.com。

中共永丰镇委员会        

2021年8月20日